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中级经济师考试《人力资源》历年经典考题六

来源 :考试网 2020-01-28

  【例题﹒单选题】关于领导者技能的说法,错误的是( )。

  A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

  B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大

  C.组织中较低层次的领导只要代领下属完成工作目标即可,不需要人际技能

  D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展

  『正确答案』C

  『考点提示』领导者技能理论。

  『答案解析』组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要部分之一。

  【例题﹒多选题(2014)】明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括( )。

  A.发展阶段

  B.确认阶段

  C.整合阶段

  D.选择阶段

  E.设计阶段

  『正确答案』ABD

  『考点提示』明茨伯格决策过程。

  『答案解析』明茨伯格决策过程包括:确认阶段、发展阶段、选择阶段。所以,选择ABD。

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  【例题﹒单选题(2012)】关于有限理性模型的说法,错误的是( )。

  A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意

  B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

  C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制

  D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

  『正确答案』D

  『考点提示』有限理性模型与经济理性模型区别。

  『答案解析』有限理性模型与经济理性模型不存在质的差异,主要体现在程度上。

  【例题﹒单选题(2017)】西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则。

  A.最大化

  B.经济

  C.满意

  D.简化

  『正确答案』C

  『考点提示』决策模型。

  『答案解析』有限理性模型中决策者采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。

  【例题﹒单选题(2018)】认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。

  A.经济理性模型

  B.有限理性模型

  C.社会模型

  D.团体决策模型

  『正确答案』C

  『考点提示』决策模型。

  『答案解析』本题考查决策模型。决策模型分为三种类型:经济理性模型、有限理性模型和社会模型。根据弗洛伊德的理论,人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的,人类没有办法进行有效的理性决策。因此选C。

  【例题﹒单选题(2018)】下列观点中,与经济理性模型相符的是( )。

  A.决策不完全是理性的

  B.决策者不可知道所有备选方案

  C.决策者可以通过数学计算找到最佳方案

  D.决策者可以采用启发式原则进行决策

  『正确答案』C

  『考点提示』经济理性模型中决策者的特征。

  『答案解析』根据经济理性模型,决策者可以知道所有备选答案;从目标意义上分析,决策完全理性。在有限理性模型中,决策者可以用相对简单的经验启发式原则进行决策。

  【例题﹒多选题】关于有限理性模型内容的说法,正确的是( )。

  A.决策者可以知道所有的可能方案

  B.决策者可以通过计算选出最佳方案

  C.决策者的目标是找到令人满意的结果

  D.存在完整和一致的偏好系统,使决策者在备选方案中进行选择

  E.决策者认知的是真实世界的简化模型

  『正确答案』CE

  『考点提示』有限理性模型内容。

  『答案解析』注意:选项ABD属于经济理性模型中决策者具备的特征。

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