中级经济师考试《人力资源》历年经典考题四
来源 :考试网 2020-01-10
中【例题:多选】上市公司股权激励形式包括( )。
A.股票期权
B.股份期权
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
E.股票增值权
【答案】ACE
【解析】本题考查上市公司股权激励形式。它包括股票期权、限制性股票、股票增值权。
【例题:2012年单选】关于股票期权计划的说法,错误的是( )。
A. 股票期权是企业经营者的一种义务
B.股票期权可以把经营者的利益与股东利益结合起来
C.股票期权只适用于上市公司
D. 股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
【答案】A
【解析】本题考查上市公司股票期权计划。其特征之一为它是一种权利而不是义务,受益人可买也可不买公司股票。
【例题:多选】中国上市公司股票期权中不得成为激励对象的人员包括( )。
A.最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的
B.最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的
C.上市公司的独立董事
D.上市公司的监事
E.上市公司的董事
【答案】ABCD
【解析】本题考查上市公司股票期权。其中,我国关于激励对象的规定如下。
【例题:多选】关于中国上市公司股票期权表述正确的是( )。
A.定向增发股票就属于增量方式
B.股票期权的等待期间间隔不得少于1年
C.股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年
D.授权日必须是交易日
E.授权日可以不是交易日
【答案】ABCD
【解析】本题考查股票期权。定向增发股票就属于增量方式。股票期权的授权日,指上市公司向激励对象授予股票期权的日期,授权日必须是交易日。股票期权的等待期,即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之 间间隔不得少于1年。
【例题:单选】上市公司股票期权行权执行方式不包括( )。
A.现金行权
B.无现金行权
C.无现金行权并出售
D.贷款
【答案】D
【解析】本题考查股票期权行权执行方式。包括现金行权、无现金行权、无现金行权并出售。
【例题:多选】上市公司股票增值权的特点包括( )。
A.行权期一般超过任期
B.激励对象不拥有规定数量股票的所有权
C.激励对象不拥有规定数量股票的配股权
D.实质上是一种虚拟的股票期权
E.实质上是企业奖金的延期支付
【答案】ABC
【解析】本题考查上市公司股票增值权特点。包括:(1)行权期一般超过任期。(2) 激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权,也不拥有表决权、配股权。
(3) 实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现。(4)股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是现金和股票形式的结合。
【例题:多选】上市公司三种股权激励模式表述错误的是( )。
A.股票期权适合成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司
B.限制性股票适合成熟型企业
C.股票增值权适合境外上市公司
D.股票期权适合现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司
E.股票增值权适合对资金投入要求不是非常高的企业
【答案】DE
【解析】本题考查上市公司三种股权激励模式。