【知识点】集体协商和集体合同制度在中国

　　【例题：多选题】关于集体协商和集体合同表述，错误的是()。

　　A. 集体合同反映的是以劳动条件为主要内容的关系

　　B. 集体合同中由职工个人或职工中其他团体为集体合同的一方当事人

　　C. 集体合同必须是书面合同

　　D. 工会在集体协商中起调解作用

　　E. 集体协商本身并不产生劳动关系

　　【答案】BD

　　【解析】集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者。全体劳动者一方由工会组织为代表，没有建立工会的，由职工推举的代表作为其代表，不能由职工个人或职工中其他团体为集体合同的一方当事人，B选项错误。集体协商中国家起调解作用，D选项错误。

　　【例题:单选题】工资协议的实质内容不包括()。

　　A. 工资分配制度

　　B. 工资标准

　　C.工资协议的违约责任

　　D.企业最低工资标准

　　【答案】C

　　【解析】ABD属于工资协议本身的规定。

　　【知识点】中国的职工民主参与和三方协商机制

　　【例题：多选题】中国职工民主参与的形式有( )。

　　A.厂务公开制度

　　B.人民代表大会制度

　　C.职工股权激励

　　D.职工董事制度

　　E.职工合理化建议制度

　　【答案】ADE

　　【解析】BC没有谈到，说法有误。

　　【知识点】中国劳动关系矛盾处理

　　【例题：单选题】当前中国劳资冲突的社会原因是()。

　　A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决

　　B.非国有企业拖欠职工工资

　　C.劳动立法和执法的不健全

　　D.劳资力量对比极端不平衡

　　【答案】D

　　【解析】A属于直接原因;B属于主要原因之一;C属于法律原因。

　　【知识点】集体争议与产业行动

　　【例题：多选题】中国劳动关系当事人所采取的特殊产业行动方式有()。

　　A. 集体信访

　　B. 封堵道路

　　C. 自由结社

　　D. 联合抵制

　　E. 怠工

　　【答案】ABD

　　【解析】自由结社、集体谈判、集体争议合称劳动三权，是劳动者的基本人权。E没谈到。