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2019年中级经济师《人力资源》备考试题及答案十三

来源 :考试网 2019-03-07

  【例题·单选题】魅力型领导者的特征不包括( )。

  A.自信并且信任员工

  B.有理想化的愿景

  C.承诺为努力提供奖励

  D.对下属有高度的期望

  『正确答案』C

  『考点提示』魅力型领导的特征。

  『答案解析』魅力型领导的特征:自信并且信任下属、对下属有高度的期望、有理想化的愿景,以及使用个性化风格。

  【例题·单选题】根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

  A.支持型领导

  B.参与式领导

  C.指导式领导

  D.成就取向式领导

  『正确答案』C

  『考点提示』路径一目标理论内容。

  『答案解析』指导式领导:让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  【例题·单选题】根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。

  A.指导式领导

  B.支持型领导

  C.参与式领导

  D.成就取向式领导

  『正确答案』C

  『考点提示』路径一目标理论内容。

  『答案解析』参与式领导:主动征求并采纳下属意见。

  【例题·单选题】根据费德勒的权变理论,情景性因素维度不包括( )。

  A.工作结构

  B.领导与下属的关系

  C.领导风格

  D.职权

  『正确答案』C

  『考点提示』情景性因素的三个维度。

  『答案解析』费德勒认为情景性因素可以分为三个维度:(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。

  【例题·单选题(2016)】费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括( )。

  A.领导与下属的关系

  B.工作结构

  C.职权

  D.工作环境

  『正确答案』D

  『考点提示』情景性因素的三个维度。

  『答案解析』本题考查权变理论。费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:一是领导与下属的关系;二是工作结构;三是职权。

  【例题·多选题(2012)】密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。

  A.关系取向

  B.绩效取向

  C.员工取向

  D.生产取向

  E.目标取向

  『正确答案』CD

  『考点提示』密歇根模式。

  『答案解析』密歇根模式描述领导行为的两个最重要的维度:员工取向和生产取向。

  【例题·单选题(2012)】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。

  A.关心任务但不关心人

  B.关心人但不关心任务

  C.既关心任务又关心人

  D.既不关心任务又不关心人

  『正确答案』C

  『考点提示』管理方格图。

  『答案解析』本题考查管理方格图。位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是既关心任务又关心人。

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