2019年中级经济师《人力资源》备考试题及答案十三
来源 :考试网 2019-03-07
中【例题·单选题】魅力型领导者的特征不包括( )。
A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望
『正确答案』C
『考点提示』魅力型领导的特征。
『答案解析』魅力型领导的特征:自信并且信任下属、对下属有高度的期望、有理想化的愿景,以及使用个性化风格。
【例题·单选题】根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。
A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
『正确答案』C
『考点提示』路径一目标理论内容。
『答案解析』指导式领导:让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序。
【例题·单选题】根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
『正确答案』C
『考点提示』路径一目标理论内容。
『答案解析』参与式领导:主动征求并采纳下属意见。
【例题·单选题】根据费德勒的权变理论,情景性因素维度不包括( )。
A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权
『正确答案』C
『考点提示』情景性因素的三个维度。
『答案解析』费德勒认为情景性因素可以分为三个维度:(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。
【例题·单选题(2016)】费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括( )。
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境
『正确答案』D
『考点提示』情景性因素的三个维度。
『答案解析』本题考查权变理论。费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:一是领导与下属的关系;二是工作结构;三是职权。
【例题·多选题(2012)】密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。
A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向
『正确答案』CD
『考点提示』密歇根模式。
『答案解析』密歇根模式描述领导行为的两个最重要的维度:员工取向和生产取向。
【例题·单选题(2012)】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心任务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
『正确答案』C
『考点提示』管理方格图。
『答案解析』本题考查管理方格图。位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是既关心任务又关心人。