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2019年中级经济师考试人力资源高频试题及答案十二

来源 :考试网 2019-02-21

  一、单项选择题

  1、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 本题考查管理层的培训与开发责任。参见教材P130。

  【该题针对“培训与开发的组织体系、组织管理”知识点进行考核】

  2、

  【正确答案】 A

  【答案解析】 学习评估是评估受训人员“学到了什么”。参见教材P131。

  【该题针对“培训与开发效果的评估”知识点进行考核】

  3、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 选项D属于培训与开发后的回任工作评估的内容。参见教材P132。

  【该题针对“培训与开发效果的评估”知识点进行考核】

  4、

  【正确答案】 A

  【答案解析】 在组织层次的职业生涯管理方法中,实施的培训与发展项目不包括工作丰富。参见教材P134。

  【该题针对“职业生涯管理的概述、方法、效果评估”知识点进行考核】

  5、

  【正确答案】 A

  【答案解析】 本题考查组织内的职业生涯通道的定义。横向通道是描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。参见教材P134。

  【该题针对“职业生涯管理的注意事项”知识点进行考核】

  6、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 本题考查职业生涯锚。职业生涯锚具有以下四个特点:

  (1)产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;

  (2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;

  (3)不可能根据各种测试提前进行预测;

  (4)并不是完全固定不变的。参见教材P137

  【该题针对“职业生涯管理的注意事项”知识点进行考核】

  7、

  【正确答案】 B

  【答案解析】 为了使职业生涯管理活动取得成功,要得到组织高层的支持。参见教材P135。

  【该题针对“职业生涯管理的注意事项”知识点进行考核】

  二、多项选择题

  1、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考查影响组织培训与开发利润的因素,主要有四点,即选项ABCD。参见教材P129。

  【该题针对“培训与开发决策分析”知识点进行考核】

  2、

  【正确答案】 ABCE

  【答案解析】 本题考查培训与开发效果的评估。结果评估包括硬指标和软指标,所以D的说法有误。参见教材P131

  【该题针对“培训与开发效果的评估”知识点进行考核】

  3、

  【正确答案】 ABD

  【答案解析】 本题考查培训与开发结束时的评估方法。选项CE属于回任工作评估的方法。参见教材P132。

  【该题针对“培训与开发效果的评估”知识点进行考核】

  4、

  【正确答案】 ABCE

  【答案解析】 选项D属于培训与开发结束时的评估方法。参见教材P132、133。

  【该题针对“培训与开发效果的评估”知识点进行考核】

  5、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考查职业生涯管理的相关内容。职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。所以选项E错误。参见教材P133。

  【该题针对“职业生涯管理的概述、方法、效果评估”知识点进行考核】

  6、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 霍兰德的职业兴趣类型有现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。参见教材P135。

  【该题针对“职业生涯管理的注意事项”知识点进行考核】

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