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2019年中级经济师考试人力资源高频试题及答案一

来源 :考试网 2019-02-18

  【例题·单选题】组织结构三要素不包括( )。

  A.虚拟化

  B.规范性

  C.集权度

  D.复杂性

  『正确答案』A

  『考点提示』组织结构的三要素。

  『答案解析』组织结构的三要素包括复杂性、规范性和集权度。

  【例题·单选题(2016)】组织结构设计的特征因素不包括( )。

  A.关键职能

  B.企业规模

  C.专业化程度

  D.分工形式

  『正确答案』B

  『考点提示』组织结构的主要特征。

  『答案解析』组织结构的主要特征因素包括以下10方面:管理层次和管理幅度;专业化程度;地区分布;分工形式;关键职能;集权程度;规范化;制度化程度;职业化程度;人员结构。

  【例题·单选题】关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。

  A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

  B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

  C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

  D.管理幅度与管理层次是相互制约的

  『正确答案』D

  『考点提示』管理幅度与管理层次。

  『答案解析』管理层次是组织结构的纵向复杂程度,两者在数量上成反比的关系,管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。

  【例题·单选题(2017)】组织的横向结构指的是( )

  A.职能结构

  B.层次结构

  C.部门结构

  D.职权结构

  『正确答案』C

  『考点提示』组织设计概述。

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  『答案解析』部门结构:各管理部门的构成,又称组织的横向结构。

  【例题·单选题(2017)】关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )。

  A.两者存在反比例关系

  B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加

  C.两者都是组织结构的主要特征因素

  D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

  『正确答案』D

  『考点提示』组织设计概述。

  『答案解析』管理幅度与管理层次是相互制约的,其中管理幅度起主导作用。

  【例题·多选题】职能制组织形式的缺点有( )。

  A.适应性差

  B.横向协调差

  C.稳定性差

  D.领导负担重

  E.不利于专业分工

  『正确答案』ABD

  『考点提示』职能制组织形式的缺点。

  『答案解析』职能制组织形式的缺点有:(1)观念狭隘,不从整体考虑;(2)横向协调差;(3)适应性差;(4)领导负担重;(5)不利于培养全面人才。

  【例题·单选题(2016)】职能制组织形式的缺点不包括( )。

  A.狭隘的职能观念

  B.横向协调差

  C.领导负担过重

  D.设备与劳动力重复过多

  『正确答案』D

  『考点提示』职能制组织形式的缺点。

  『答案解析』职能制组织形式的缺点有:(1)观念狭隘,不从整体考虑;(2)横向协调差;(3)适应性差;(4)领导负担重;(5)不利于培养全面人才。职能制的优点之一是可以消除设备及劳动力的重复,可以对资源最充分的利用。

  【例题·单选题】职能制组织在( )环境中效果最好。

  A.简单/静态

  B.复杂/静态

  C.简单/动态

  D.复杂/动态

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