第 11 题

　　小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件 开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件 开发技术，董事长采纳了他的建议。

　　人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括( )。

　　A.绩效标准

　　B.工龄

　　C.年龄

　　D.技能

　　正确答案：A,D,

　　第 12 题

　　小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件 开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件 开发技术，董事长采纳了他的建议。

　　对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。

　　A.人力资源部的任一人员

　　B.直线经理

　　C.董事长

　　D.被派出国去学习的年轻人

　　正确答案：B,

　　第 13 题

　　瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经 是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求，公司 计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。

　　为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用( )方法。

　　A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

　　B.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

　　C.由公司管理者对应聘者进行统一面试

　　D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人员

　　正确答案：B,

　　第 14 题

　　瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经 是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求，公司 计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。

　　对于装配工人的筛选，( )是有必要考察的。

　　A.手眼协调能力

　　B.抽象思维能力

　　C.注意力

　　D.行政管理能力

　　正确答案：A,C,

　　第 15 题

　　瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经 是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求，公司 计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。

　　对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考察的内容有( )。

　　A.动机和岗位的匹配性

　　B.专业知识和技术性能力

　　C.组织、管理能力

　　D.举止仪表

　　正确答案：A,B,

　　第 16 题

　　瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经 是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求，公司 计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。

　　在面试过程中，存在的面试偏差有( )。

　　A.缺乏职位的相关知识

　　B.最初印象倾向

　　C.招聘的急迫程度

　　D.对比效应

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 7 题

　　瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经 是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求，公司 计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。

　　在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。

　　A.笔试

　　B.面试

　　C.专家测验

　　D.心理测验

　　正确答案：A,B,D,

　　第 8 题

　　H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年，随 着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。

　　为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以渡过难关，这种 情况表明( )。

　　A.劳动力需求是一种派生需求

　　B.劳动力需求是一种产品需求

　　C.这种失业属于季节性失业

　　D.由此产生的失业属于周期性失业

　　正确答案：A,D,

　　第 19 题

　　H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年，随 着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。

　　与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机器一律 改为计算机控制。这样，公司的一些老工人由于无法掌握新的生产技术，最终也被辞退了。他们的这种失业属于( )。

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.周期性失业

　　正确答案：C,

　　第 20 题

　　H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年，随 着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。

　　关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是( )。

　　A.如果该公司在裁员之前能够提前较长的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩 擦性失业的可能性

　　B.如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训，则有助于让一 部分员工避免周期性失业

　　C.该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷入结构性失业的可能性

　　D.只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业

　　正确答案：A,B,