11. 某市 2008 年 6 月底的人口总数为 l 000 万人，其中就业人口为 850 万人，失业人口 50万人，则该市 2008 年 6 月底的失业率为 。

　　A.1.0%

　　B.1.1%

　　C.5.0%

　　D.5.6%

　　[答案]D

　　[解析]本题考查失业率的计算。失业率(%)=失业人数÷(就业人数+失业人数)×100%=50÷(850+50)×100%=5.6%。

　　12. 政府在采取人力政策来干预劳动力市场时，主要针对的是 失业。

　　A.摩擦性

　　B.季节性

　　C.结构性

　　D.周期性

　　[答案]C

　　[解析]本题考查政府促进就业的宏观经济政策。人力政策主要是针对劳动力市场的结构性失业而提出的一种扩大就业的政策。

　　13. 人力资本投资和物质资本投资的共同点在于 。

　　A.都不需要付出成本

　　B.所产生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益

　　D.都是在当前投资，当前获益

　　[答案]C

　　[解析]人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些利益要持续一段时间，而其成本则产生在目前。因此选C。

　　14. 在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是 。

　　A.初等教育能够带来很高的社会收益

　　B.初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资

　　C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的

　　D.初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资

　　[答案]A

　　[解析]本题考查教育的社会收益。教育不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益。因此选 A。

　　15. 从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是 。

　　A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

　　B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

　　C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

　　D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

　　[答案]B

　　[解析]由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选 B。

　　16. 在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现 现象。

　　A.人力资本投资水平不足

　　B.搭便车

　　C.劳动力流动率过低

　　D.工资水平过低

　　[答案]B

　　[解析]在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现搭便车现象。搭便车问题越严重，对员工的工作积极性打击就越大。

　　17. 关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是 。

　　A.这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性

　　B.这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障

　　C.企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则

　　D.员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平

　　[答案]D

　　[解析]本题考查支付工资的“先减后增”模式。在此模式中，员工在职业生涯早期获得的工资要比当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平低，而后期则要高。因此选 D。

　　18. 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于 日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.17

　　[答案]C

　　[解析]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于 15 日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

　　19. 用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和 等有拒绝录用的内容。

　　A.无许可证件的外国人

　　B.勤工助学大学生

　　C.传染病病原携带者

　　D.无身份证件者

　　[答案]C

　　[解析]用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和传染病病原携带者等有拒绝录用的内容。

　　20. 用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以 。

　　A.向劳动争议调解组织申请和解

　　B.向工会申请调解

　　C.向劳动争议仲裁委员会投诉

　　D.向人民法院提起诉讼

　　[答案]D

　　[解析]用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。