经济师

导航

2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案(4)

来源 :考试网 2017-04-03

  单选题

  第 1 题

  组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。

  A.集权性 B.复杂性 C.规范性 D.层次性

  正确答案:B,

  第 2 题

  希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理。

  A.劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性

  C.劳动力供给自身工资弹性 D.劳动力需求自身工资弹性

  正确答案:D,

  第 3 题

  ( )是指组织结构及运行制度进行的设计。

  A.动态设计 B.静态设计 C.部门设计 D.职能设计

  正确答案:A,

  第 4 题

  通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是( )。

  A.人力政策 B.财政政策 C.产业政策 D.收入政策

  正确答案:B,

  第 5 题

  一个人在中年时期所具有的特点不包括( )。

  A.市场生产率较高 B.时间的机会成本较低

  C.很少进行时间密集型的闲暇消费活动 D.能够获得较高的工资率

  正确答案:B,

  第 6 题

  下列属于最低工资立法扩大效应的表现是( )。

  A.企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人

  B.低收入者的收入会有所提高

  C.缩小工人之间的收入差距

  D.对原本收入就很低的工人的收入影响不大

  正确答案:A,

2017年中级经济师考试刘艳霞主讲,84分手到擒来。赶紧来听课吧  >>点击进入报名>>

在线做题:[2017年中级经济师考试题库]

快速联系通道: 全国统一服务热线:4000-525-585!

 


  第 7 题

  下列有关结构化面试特点的表述,正确的是( )。

  A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低

  C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面

  正确答案:D,

  第 8 题

  在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。

  A.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

  B.劳动者愿意提供的工作时间减少

  C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

  D.劳动者更愿意享受闲暇

  正确答案:A,

  第 9 题

  工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。

  A.典型事件法 B.观察法 C.访谈法 D.工作实践法

  正确答案:B,

  第 10 题

  下列有关企业人工成本结构指标的表述,正确的是( )。

  A.指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

  B.指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

  C.可以衡量企业对劳动的投入和收益

  D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

  正确答案:B,

分享到

您可能感兴趣的文章