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2017年中级经济师模拟试题_人力资源习题五

来源 :考试网 2017-01-22

  多项选择题(每题2分)

  第 1 题

  推进参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。

  A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与

  B.员工参与的同题不必与其自身利益相关

  C.员工必须具有参与的能力

  D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

  E.组织文化必须支持员工参与

  正确答案:A,C,D,E,

  第 2 题

  特质理论的缺陷和不足表现在( )。

  A.忽视了下属的需要

  B.忽视了情境因素

  C.没有指出固有的特质

  D.没有指明各种特质之间的相对重要性

  E.没有区分原因和结果

  正确答案:A,B,D,E,

  第 3 题

  组织结构定义包含了以下含义( )。

  A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

  B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段

  C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

  D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

  E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

  正确答案:A,C,D,

  第 4 题

  组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于( )。

  A.管理层的价值规

  B.对待风险的态度

  C.企业目标

  D.员工技能的性质

  E.人力资源服务外包的可能性

  正确答案:A,B,D,E,

  第 5 题

  将供需平衡的几种方法进行比较,达到调整目标的速度比较快,同时对员工的伤害程度比较大的方法有()。

  A.裁员

  B.减薪

  C.自然减员

  D.再培训

  E.工作轮换

  正确答案:A,B,

  第 6 题

  人力资源信息系统的基本职能是( )。

  A.为人力资源定期建立人事档案

  B.为管理部门的决策提供各种报告

  C.确保组织对环境作出适当的反应

  D.为绩效评价提供标准

  E.为其他的人力资源管理活动提供信息

  正确答案:A,B,E,

  第 7 题

  下列属于通用的工作分析方法的是( )。

  A.主题专家会议法 B.职位分析法

  C.访谈法

  D.工作要素法

  E.问卷法

  正确答案:A,C,E,

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  第 8 题

  当出现( )的情况的时候,需要进行工作分析。

  A.新企业成立时

  B.新的职位产生时

  C.新技术、新方法出现导致工作发生变化时

  D.新系统出现导致工作发生变化时

  E.组织结构发生变化时

  正确答案:A,B,C,D,

  第 9 题

  工作特征模型包含的核心维度包括( )。

  A.反馈性 B.任务明确性

  C.技能多样性 D.自主性

  E.任务的完整性

  正确答案:A,C,D,E,

  第 10 题

  智力因素包括( )。

  A.感知力

  B.情绪

  C.注意力

  D.思维能力

  E.语言能力

  正确答案:A,C,D,E,

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