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中级经济师考试试题及答案_人力资源(七)

来源 :考试网 2016-11-25

  多项选择题(每题2分)

  第 1 题

  员工工作绩效是( )的函数。

  A.能力 B.动机 C.机遇 D.实践E.决策

  正确答案:A,B,C,

  第 2 题

  下列支出中,属于人力资本投资支出的有( )

  A.上大学交的学费

  B.为换工作而支付的费用

  C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费

  D.日常应酬中请朋友吃饭的花费

  E.为参加在职研究生班学习而支付的费用

  正确答案:A,B,C,E,

  第 3 题

  一般情况下,一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在( )。

  A.早年 B.中年 C.晚年 D.工作阶段E. 一生中的每个阶段

  正确答案:A,C,

  第 4 题

  在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。

  A.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

  B.劳动者愿意提供的工作时间增加

  C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

  D.劳动者更愿意享受闲暇

  E. B、C两项正确

  正确答案:A,B,

  第 5 题

  下列属于组织文化的功能的有( )。

  A.导向作用 B.规范作用 C.辐射作用 D.分散作用E.激励作用

  正确答案:A,B,C,E,

  第 6 题

  假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动 比率上升,那么这会使()。

  A.失业率上升 B.失业者的绝对人数增加

  C.劳动力人口的规模扩大 D.就业人口规模的扩大

  E.劳动力需求增加

  正确答案:A,B,

  第 7 题

  矩阵组织形式的特点有( )。

  A. 一名员工有两位领导 B.组织内部有两个层次的协调

  C.打破部门界限 D.实行集中决策指导下的分散经营

  E.产品部门所形成的横向联系灵活多样

  正确答案:A,B,E,

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  第 8 题

  下列有关战略性人力资源管理的表述,正确的有( )。

  A.大多数组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效

  B.人力资源管理人员的地位、水平较低,因此可以从战略的角度思考问题

  C.人力资源管理活动的成果易量化

  D.职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注

  E.由于战略性人力资源管理可能发生变革,因此会受到传统的抵制

  正确答案:A,D,E,

  第 9 题

  工作特征模型包含的核心维度有( )。

  A.技能的单一性 B.任务的完整性 C.任务的重要性 D.自主性 E.反馈性

  正确答案:B,C,D,E,

  第 10 题

  下列属于智力因素的有( )。

  A.感知力 B.气质 C.思维能力 D.综合素质E.语言能力

  正确答案:A,C,E,

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