中级经济师考试试题及答案_人力资源(三)
来源 :考试网 2016-11-18
中第 11 题
下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。
A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
D.是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
E.它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能
正确答案:A,B,C,D,
第 12 题
下列不属于薪酬对员工作用的是( )。
A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致,从而改善企业的经营绩效
D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
正确答案:C,E,
第 13 题
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B.销售人员的工作结果比较容易衡量
C.很容易对销售人员的工作过程进行监督.
D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
正确答案:A,B,D,
第 14 题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。
A.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列
B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性
D.在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构
E.培训与开发机构隶属于人力资源部,便于形成协调、统一的培训与开发计划
正确答案:A,B,C,E,
第 15 题
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为 25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可 能会出现的情况是( )。
A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力,就必须支付25元/小时以上的工资
B.汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
正确答案:A,C,E,
第 16 题
大学生接受高等教育所承担的成本包括()。
A.住宿费
B.学费
C.读书期间无法工作而损失的四年工资性报酬
D.伙食费
E.刚开始工作的几年里工资低于已经有过几年工作经验的高中毕业生
正确答案:B,C,E,
第 17 题
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。
A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
B.家庭生产活动的生产率提高
C.女性的相对工资率上升
D.出生率的下降
E.离婚率的下降
正确答案:A,B,C,D,
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第 18 题
根据《社会保险法》的规定,( )覆盖了我国城乡全体居民。
A.工伤保险
B.失业保险
C.生育保险
D.基本养老保险
E.基本医疗保险
正确答案:D,E,
第 19 题
下列关于社会保险法律责任,说法正确的是( )。
A.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者 补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之二的滞纳金
B.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、 财政部门、审计机关责令追回
C.用人单位不办理社会保险登记的,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额1倍以上 3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3 000 元以下的罚款
D.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇 的,应当退回,并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
E.工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的,由社会保险行政部门责令退还,处骗 取金额2倍以上5倍以下的罚款
正确答案:B,C,D,E,
第 20 题
根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构( ),可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再依法申请行政复议。
A.未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续
B.未按规定审核社会保险缴费基数 C-未依法调整其社会保险待遇
D.未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续 E.拒绝其查询社会保险缴费记录
正确答案:B,C,