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2019年中级经济师工商管理章节习题:第七章

来源 :考试网 2018-12-11

  三、案例分析题

  1、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20 +0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计明年销售额将达到3000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订明年人员补充计划和员工培训计划。

职务

现有人数

年平均人数调动概率

年平均离职率

销售总监

销售经理

销售主管

销售员

销售总监

1

0.8

 

 

 

0.2

销售经理

2

0.1

0.8

 

 

0.1

销售主管

10

 

0.1

0.7

 

0.2

销售员

80

 

 

0.1

0.6

0.3

  根据以上资料,回答下列问题:

  <1> 、根据一元线性回归分析法计算,该企业明年需要销售人员( )人。

  A、60

  B、80

  C、100

  D、140

  <2> 、根据马尔可夫模型法计算,该企业明年销售主管内部供给量为( )人。

  A、10

  B、12

  C、15

  D、21

  <3> 、影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

  A、本地区的人口总量与人力资源供给率

  B、本地区的人力资源的总体构成

  C、宏观经济形势和失业率预期

  D、企业人才流失率

  <4> 、该企业制订人员补充计划时应考虑( )。

  A、招聘类型

  B、招聘数量

  C、优化人员结构

  D、改善工作作风

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