41. 一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时订立的合同属于(　　)。

　　A.技术咨询合同

　　B.技术转化合同

　　C.技术开发合同

　　D.技术中介合同

　　[答案]：A

　　[解析]：技术咨询合同是一方当事人和另一方当事人就特定技术项目提供可行性论证时订立的合同

　　42. 我国专利法观定，发明专利权的保护期为(　　)。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　[答案]：C

　　[解析]：我国专利法规定;发明专利权保护期限为20年，实用新型和外观设计专利权保护期限均为10年。

　　43. 技术在不同国家、地区、行业之间，或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是(　　)。

　　A.技术扩散

　　B.技术转让

　　C.技术引进

　　D.技术转移

　　[答案]：D

　　[解析]：技术转移是指技术在国家、地区、行业内部之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程。

　　44. 某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核(　　)阶段的工作。

　　A.准备

　　B.实施

　　C.结构反馈

　　D.结果运用

　　[答案]：B

　　[解析]：这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。

　　45. 企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是(　　)。

　　A.基本薪酬

　　B.激励薪酬

　　C.间接薪酬

　　D.补偿薪酬

　　[答案]：A

　　试题来源：中级经济师焚题库，免费下载手机题库做题[点击下载]！

　　[解析]：基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬。

　　46. 下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是(　　)。

　　A.企业的业务性质

　　B.企业所在地区的生活水平

　　C.企业的经营状况

　　D.企业所在地区的宗教信仰

　　[答案]：B

　　[解析]：影响企业薪酬制度的因素分为外在因素和内在因素，外在因素包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地的生活水平、国家的有关法律和法规;内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。

　　47. 对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的(　　)

　　A. 增值功能

　　B.改善用人活动功效功能

　　C.协调企业内部关系和塑造企业文化功能

　　D.促进企业变革和发展功能

　　[答案]：A

　　[解析]：薪酬对企业有增值、改善用人活动功效、协调企业内部关系和塑造企业文化、促进企业变革和发展的功能，增值功能是指薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益。

　　48. 在R&D项目管理过程中，(　　)管理的重点是指导、监督、预测、控制。

　　A.概念阶段

　　B.开发阶段

　　C.实施阶段

　　D.结束阶段

　　[答案]：C

　　试题来源：中级经济师焚题库，免费下载手机题库做题[点击下载]！

　　[解析]：实施阶段是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。这阶段管理的重点是指导、监督、预测、控制。

　　49. 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。

　　A.学习功能

　　B.沟通功能

　　C.监控功能

　　D.管理功能

　　[答案]：D

　　[解析]：绩效考核的管理功能是指绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核的结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能

　　50. 根据资本结构的啄序理论，公司选择筹资方式的顺序依次是(　　)

　　A.股权筹资、债权筹资、内部筹资

　　B.内部筹资、股权筹资;债权筹资

　　C.内部筹资、债权筹资、股权筹资

　　D.股权筹资、内部筹资、债权筹资

　　[答案]：C

　　[解析]：资本结构的啄序理论认为，公司倾向于首先采用内部融资，因而不会传递任何可能对般价不利的信息;如果需要外部融资，公司将首先选择债券融资，再选择其他外部融资方式。

　　51. 在进行投资项目的现金流量估算时，需要估算的是与项目有关的(　　)。

　　A.增量现金流量

　　B.企业全部现金流量

　　C.投资现金流量

　　D.经营现金流量

　　[答案]：A

　　试题来源：中级经济师焚题库，免费下载手机题库做题[点击下载]！

　　[解析]：估算投资方案的现金流量应遵循的最基本原则是：只有增量现金流量才是与项目有关的观金流量。所谓增量现金流量，是指接受或拒绝某个投资方案后，企业总 现金流量因此发生的变动。

　　52. 张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于(　　)

　　A.绩效奖金

　　B.建议奖金

　　C.节约奖金

　　D.特殊贡献奖金

　　[答案]：D

　　[解析]：特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工做出的特殊贡献而设立的奖金。例如，重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。

　　53. 某公司经过拆分后，公司间形成了持股甚至控股关系，则公司重组采用的是(　　)方式。

　　A.分拆

　　B.标准分立

　　C.解散式分立

　　D.换股分立

　　[答案]：A

　　[解析]：分拆也称持股分立，是将公司的一部分分立为一个独立的新公司的同时，以新公司名义对外发行股票，原公司仍特有新公司的部分股票。此案例属于这种形式。

　　54. 综合资本成本率的高低取决于资本结构和(　　)两个因素。

　　A. 股利率

　　B.个别资本成本率

　　C.边际资本成本率

　　D.利息率

　　[答案]：B

　　[解析]：综合资本成本率由个别资本成本率和各种资本结构两个因素决定。

　　55. 财务杠杆是由于(　　)的存在而产生的效应。

　　A.折旧

　　B.固定经营费用

　　C.付现成本

　　D.固定财务费用

　　[答案]：D

　　试题来源：中级经济师焚题库，免费下载手机题库做题[点击下载]！

　　[解析]：财务枉杆，是指由于固定财务费用的存在，使权益资本净利率的变动大于息税前利润变动率。

　　56. 某上市公司的总股本为2亿股，2007年6月30日的收盘价为20元，账上的净资产值为8亿元，则该公司的市净率为(　　)倍。

　　A.2.5

　　B.4

　　C.5

　　D.10

　　[答案]：C

　　[解析]：2×20+8=5倍

　　57. 某公司贷款5000万元，期限3年，年利率7%，每年付息，到期还本，企业所得税率为25%，筹资费用忽略不计，则该笔资金的资本成本率为(　　)。

　　A.5.20%

　　B.5.25%

　　C.6.55%

　　D.7.00%

　　[答案]：B

　　[解析]：5000 X7% X (1-0.25) +5000=5.25%

　　58. 在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要(　　)。

　　A.高于资本成本率

　　B.低于资本成本率

　　C.高于标准离差率

　　D.低于标准离差率

　　[答案]：A

　　[解析]：5000 X7% X (1-0.25) +5000=5.25%.A内部报酬率的决策原则：在只有一个备选方案时，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳，反之则拒绝。在有多个备选方案的互斥选择决策中，应选用内部报酬率超过资本成本或必要报酬率最多的投资项目。

　　59. 某公司的营业杠杆系数和财务杠杆系数均为1.2，则该公司总杠杆系数为(　　)。

　　A.1.00

　　B.L.20

　　C.1.44

　　D.2.40

　　[答案]：C

　　[解析]：总杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1.44

　　试题来源：中级经济师焚题库，免费下载手机题库做题[点击下载]！

　　60. 一家钢铁公司用自有资金并购了其铁矿石供应商，此项并购属于(　　)。

　　A.混合并购

　　B.杠杆并购

　　C.横向并购

　　D.纵向并购

　　[答案]：D

　　[解析]：纵向并购，即处于同类产品不同产销阶段的两个或多个企业进行的并购，钢铁公司与铁矿石企业处予钢铁生产的不同阶段，因此此项并购属于纵向并购。