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2018年中级经济师工商管理考点试题:薪酬的个人公平的设计原则

来源 :考试网 2018-04-23

2018年中级经济师工商管理考点试题:薪酬的个人公平的设计原则

  【单选题】:在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作

  的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。

  A.量力而行

  B.个人公平

  C.内部公平

  D.外部公平

  【答案】:B

  【解析】:同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,体现的是员工的个人公平。

  【直接考点】第七章第三节:薪酬的个人公平的设计原则。

  【相关考点】薪酬的设计原则

公平原则

外部公平、内部公平和员工个人公平

竞争原则

同一地区,同一行业,同种职位

激励原则

提高员工的工作积极性

量力而行原则

避免考虑自身的经济实力

合法原则

遵循国家有关法律法规的要求

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