经济师

导航

2018年中级经济师工商管理考点试题:人力资源的规划的目标

来源 :考试网 2018-04-20

2018年中级经济师工商管理考点试题:人力资源的规划的目标

  【单选题】:企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下列内容中,属于人力资源激励薪酬计划的目标是( )。

  A. 劳动供给增加、士气提高、绩效改善

  B. 员工招聘数量

  C. 员工合理配置

  D. 员工知识技能改善

  【答案】:A

  【直接考点】第七章第一节:人力资源规划的内容中人力资源激励薪酬计划的目标。B选项,属于员工招聘计划的目标内容,故不正确;C选项,属于员工使用计划的目标内容,故不正确;D选项,属于员工培训计划的目标内容,故不正确。

  【相关考点】人力资源的规划的目标。

计划类别

目标

总体规划

提升企业绩效、增加人员数量、改善人员结构及素质、促进员工个人发展等

人员补充计划

明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等

人员使用计划

优化部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、加强职务轮换等

人员接续

及升迁计划

确定后备人员数量数量,优化人员结构,提高绩效目标

人员培训

开发计划

改善人员知识技能,明确培训数量及类别,提高绩效,改善工作作风和企业文化等

薪酬激励计划

劳动供给增加、士气提高、绩效改善

劳动关系计划

降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等

退休解聘计划

降低人工成本,维护企业规范,改善人力资源结构等

 

  网校经济师辅导帮您快速拿到经济师职称,小付出大回报,升职加薪不是梦哦!!更有个性化、多样化辅导班次。详情>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 

  备考专栏:2018年初级经济师模拟试题 初级经济师考试真题

  2018年中级经济师考试模拟题 中级经济师历年真题 高级经济师题库

  加入考试网中级经济师群:635183859中级经济师获取更多考试试题、资料下载

考试网校推出经济师考试机考模拟系统 扫码免费体验手机版咯!

经济师考试机考模拟系统

分享到

您可能感兴趣的文章