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经济师考试中级工商管理专业知识与实务试题(9)

来源 :考试网 2016-11-08

  中级经济师考试试题-案例分析题。(由单选和多选组成。错选,本题不得分;)

  1 根据以下内容,回答81-85题。

  某公司正在考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门的测算,项目周期为5年.项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表即项目现值

  

  根据以上资料,回答下列问题:

  该项目的投资回收期是(  )年。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

  【参考答案】B

  【系统解析】投资回收期=1200÷400=3年

  2 该项目的净现值是(  )万元。

  A.184.5

  B.208.3

  C.254.3

  D.700

  【参考答案】C

  【系统解析】NPV=-1200+400×3.17+300×0.621=254.3万元

  3 该公司选择的贴现率是下列中的(  )。

  A.利率

  B.标准利差率

  C.企业要求的报酬率

  D.资金时间价值率

  【参考答案】C

  【系统解析】净现值法使用的贴现率为资本成本或企业要求的报酬率。

  4 该公司运用净现值法进行投资项目的决策,其优点是(  )。

  A.考虑了资金的时间价值

  B.有利于对初始投资额不同的投资方案进行比较

  C.能够反映投资方案的真实报酬率

  D.能够反映投资方案的净收益

  【参考答案】A,D

  【系统解析】净现值法的优点在于考虑了资金的时间价值,能够反映各种投资方案的净收益。

  5 投资回报期只能作为投资决策的辅助指标,其缺点是(  )。

  A.该指标没有考虑资金的时间价值

  B.该指标没有考虑收回初始投资所需时间

  C.该指标没有考虑回收期满后的现金流量状况

  D.该指标计算复杂

  【参考答案】A,C

  【系统解析】投资回收期法没有考虑资金时间价值,没有考虑回收期满后的现金流量状况。

  6 根据以下内容,回答86-90题。

  某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:

  

  根据以上资料,回答下列问题:

  该部门使用的绩效考核方法是(  )。

  A.民主评议法

  B.直接比较法

  C.交替排序法

  D.一一比较法

  【参考答案】D

  【系统解析】绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法币¨比较法。该案例用到了比较法中的一一比较法,即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。

  7 绩效水平最高的是(  )。

  A.张××

  B.王××

  C.赵××

  D.刘××

  【参考答案】B

  【系统解析】王某在一一比较法中,相对于其他四人表现都要好(+)。

  8 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这些误差的原因是(  )。

  A.晕轮效应

  B.从众心理

  C.偏见效应

  D.近期效应

  【参考答案】A,B,C,D

  【系统解析】晕轮效应、从众心理、近期效应、逻辑推理效应和偏见效应都会导致误差产生。

  9 贯穿于整个考核过程的工作是(  )。

  A.制定考核计划

  B.进行绩效沟通

  C.选择考核方法

  D.反馈考核结果

  【参考答案】B

  【系统解析】绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。

  10 绩效考核评价主体一般包括(  )。

  A.七级

  B.同事

  C.下级

  D.本人和客户

  【参考答案】A,B,C,D

  【系统解析】绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

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