(1)

　　创造一种畅所欲言、自由思考的氛围，诱发人创造性思维的共振和连锁反应，这是经营决策方法中的( )。

　　A: 德尔菲法

　　B: 名义小组技术法

　　C: 头脑风暴法

　　D: 创造性思维法

　　答案:C

　　解析: 本题考查头脑风暴法的定义。

　　(2) 盈亏平衡点法将成本分为固定成本和( )。

　　A: 流动成本

　　B: 可变成本

　　C: 机会成本

　　D: 管理成本

　　答案:B

　　解析:

　　盈亏平衡点的特点是将成本分为固定成本和可变成本两部分，然后与总收益进行对比，以确定盈亏平衡时的产量。

　　(3) 非经济薪酬包括工作本身、工作环境和( )。

　　A: T作成果

　　B: 工作态度

　　C: 企业文化

　　D: 企业性质

　　答案:C

　　解析: 员工的非经济薪酬主要包括工作本身、工作环境、企业文化。

　　(4) 丰田生产方式的核心是( )。

　　A: 自动化生产

　　B: 准时化生产

　　C: 标准化生产

　　D: 柔性化生产

　　答案:B

　　解析:

　　如果在生产人员的能力方面保证具有足够的柔性，当然也就没有多余的闲杂人员了。这种持续而流畅的生产，或对市场需求数量与种类两个方面变化的迅速适应，是凭借着一一个主要手段来实现的，这就是“准时化生产”。可以说，“准时化生产”手段是丰田生产方式的核心。

　　(5) 下列薪酬形式中，属于福利的是( )。

　　A: 带薪休假

　　B: 奖金

　　C: 加班费

　　D: 出差补贴

　　答案:A

　　解析:

　　间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

　　(6)

　　某手表生产企业高层管理人员认为，“只要手表质量好，就一定有销路。”这种营销观念是 ( )。

　　A: 生产观念

　　B: 推销观念

　　C: 产品观念

　　D: 社会市场营销观念

　　答案:C

　　解析:

　　产品观念。这是与生产观念并存的市场营销观念。其主要表现是“只要产品质量好，就一定有销路”。它认为，消费者喜欢购买高质量、多功能和具有某种特色的产品，企业应致力于提高产品质量，不断开发新产品。

　　(7)

　　某公司股票的风险系数为l.3，市场平均报酬率为l2%，无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算的该公司普通股筹资的资本成本率为( )。

　　A: 14.1%

　　B: 14.7%

　　C: 17.0%

　　D: 18.3%

　　答案:A

　　解析:

　　普通股资本成本率=无风险报酬率+风险系数×(市场平均报酬率-无风险报酬率) =5%+1.3×(12%-5%) =14.1%，故选择选项A。

　　(8) 项目型生产物流的特征不包括( )。

　　A: 物料采购量大，供应商多变，外部物流较难控制

　　B: 生产过程原材料、在制品占用的物流量大

　　C: 物流在加工场地的方向确定、加工路线变化不大

　　D: 物料需求与具体产品存在一一对应的相关需求

　　答案:C

　　解析:

　　项目型生产物流的特征包括 ：①物料采购量大，供应商多变，外部物流较难控制 ;②生产过程原材料、在制品占用的物流量大 ;③物流在在加工场地的方向不确定、加工路线变化极大，工序之间的物流联系不规律 ;④物料需求与具体产品存在一一对应的相关需求。

　　(9) 下列会造成品牌稀释的是( )。

　　A: 通用法

　　B: 副品牌法

　　C: 同族法

　　D: 扩展法

　　答案:D

　　解析:

　　产品线的扩展、品牌的延伸、多样的定价以及其他营销技术，都可以用来扩展品牌的规模。但另一方面，这往往会造成品牌稀释。稀释品牌可能会在短期内获利，但在长期内会削弱品牌的力量。

　　(10) 在现代企业中，董事会是股东大会决议的( )。

　　A: 权力机构

　　B: 决策机构

　　C: 执行机构

　　D: 监督机构

　　答案:C

　　解析: 现代企业中，董事会是股东大会决议的执行机构。

　(11)

　　M公司从N公司租人数控机床一台。合同约定租期2年，M公司每年年末支付给N公司租金5万元，假定年复利率10%，则M公司支付的租金现值总计是( )。

　　A: 4.87万元

　　B: 5.38万元

　　C: 8.68万元

　　D: 10.68万元

　　答案:C

　　解析: 后付年金现值=5×{[1-(1 +10%) -2]/10%=8.68，故选项C正确。

　　(12)

　　A: 带薪休假

　　B: 奖金

　　C: 加班费

　　D: 出差补贴

　　答案:A

　　解析:

　　间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件(如疾病、事故)等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。之所以称为闯接薪酬，是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在一个明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分。

　　(13)

　　企业根据自身的资源及营销实力选择几个细分市场作为目标市场，并为各目标市场制定特别的营销组合策略，这种策略称为( )。

　　A: 成本领先营销策略

　　B: 差异性营销策略

　　C: 迎头定位营销策略

　　D: 撇脂营销策略

　　答案:B

　　解析:

　　差异性营销策略，即企业把整体市场划分为若于个需求与愿望大致相同的细分市场，然后根据企业的资源及营销实力选择几个细分市场作为目标市场，并为各目标市场制定特别的营销组合策略。

　　(14) 财务杠杆系数是指( ) 的变动率与息税前利润变动率的比值。

　　A: 普通股每股税后利润

　　B: 营业额

　　C: 营业利润

　　D: 产销量

　　答案:A

　　解析:

　　财务杠杆系数(DFL)，是指普通股每股税后利润(EPS)变动率与息税前利润变动率的比值。

　　(15)

　　品牌可以体现企业或产品的核心价值，是质量和信誉的保证，成为企业竞争的武器和“摇钱树”，是识别不同商品的分辨器，品牌的作用具体表现为对于企业的作用和对于消费者的作用两个方面。

　　下列不是品牌对消费者的作用的是( )。

　　A: 个性展现功能

　　B: 契约功能

　　C: 维权功能

　　D: 识别功能

　　答案:C

　　解析:

　　维权功能是品牌对于企业的功能，通过注册专利和商标，品牌可以受到法律的保护，防止他人损害品牌的声誉或非法盗用品牌。

　　(16) 成品储存的作业内容除仓储作业和物品养护外，还应包括( )。

　　A: 包装加固

　　B: 库存控制

　　C: 产品检验

　　D: 合理分类

　　答案:B

　　解析: 成品储存的作业内容除仓储作业和物品养护外，还应包括库存控制。

　　(17) 国有独资公司不设股东会，行使股东会职权的机构是( )。

　　A: 国有资产监督管理机构

　　B: 董事会

　　C: 监事会

　　D: 职工代表大会

　　答案:A

　　解析: 国有独资公司不设股东会，行使股东会职权的机构是国有资产监督管理机构。

　　(18) 下列关于企业经营决策的说法，错误的是( )。

　　A: 决策者是企业经营决策的主体

　　B: 备选方案的存在是企业经营决策的前提a

　　C: 企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上

　　D: 备选方案的选择是企业经营决策的起点

　　答案:D

　　解析: 确定日标是企业经营决策的起点。

　　(19) 下列关于企业战略管理的说法，错误的是( )。

　　A: 企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标

　　B: 企业战略管理的最高任务是实现企业使命

　　C: 企业战略管理的主体是企业全体员工

　　D: 企业战略管理是一个动态的过程

　　答案:C

　　解析: 战略管理的主体是公司的最高层管理人员。

　　(20)

　　某企业拟购买一项新技术。经调查，2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高l5%，技术交易市场的价格水平比2年前提高10%，技术寿命修正系数为1.2。根据市场模拟模型，该企业购买该项新技术的评估价格为( )。

　　A: 21.08万元

　　B: 22.96万元

　　C: 25.09万元

　　D: 30.36万元

　　答案:D

　　解析:

　　技术商品的价格=类似技术实际交易价格×技术经济性能修正系数×时间修正系数×技术寿命修正系数=20×1.15×1.1×1.2=30.36万元，故选择选项D。

　(21) 企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和( )三个层次。

　　A: 企业部门战略

　　B: 企业文化战略

　　C: 企业职能战略

　　D: 企业远景战略

　　答案:C

　　解析: 企业战略的三个层次是指企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。

　　(22) 在现代公司组织结构中，董事会与经理的关系是( )。

　　A: 以经理对董事会分权为基础的制衡关系

　　B: 以董事会对经理实施控制为基础的合作关系

　　C: 分工协作关系

　　D: 合作与竞争关系

　　答案:B

　　解析:

　　现代公司组织结构中，董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系。

　　(23) 下列关于市场细分的说法，错误的是( )。

　　A: 按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场

　　B:

　　市场细分有利于企业发现和比较市场机会，有效地分配人、财、物等现有资源，提高企业的应变能力和调整能力

　　C: 市场细分的目的是为了识别产品供给上的差异，以发现有利的营销机会

　　D: 市场细分应遵循可衡量性、可进人性、可赢利性、稳定性四条基本原则

　　答案:C

　　解析:

　　市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异，以发现有利的营销机会，并非所有的市场细分都有意义。成功有效的市场细分应遵循可衡量性、可进人性、可赢利性、稳定性四条基本原则。

　　(24)

　　同一般股东相比，发起人股东在义务、责任承担及资格限制上有自己的特点，但( )不是其特点。

　　A: 对公司设立承担责任

　　B: 股份转让受到一定限制

　　C: 资格的取得受到一定限制

　　D: 从事职业受到一定限制

　　答案:D

　　解析:同一般股东相比，发起人股东在义务、责任承担及资格限制上有自己的特点 ：第一，对公司设立承担责任，发起人股东除要承担办理公司设立事务的义务外，还要对公司设立承担责任 ;第二，股份转让受到一定限制 ;第三，资格的取得受到一定限制。发起人要对公司设立承担特殊义务和责任，因而其资格限制要严于一般股东。

　　(25)

　　企业的某条装配流水线有效工作时间为每日7.5小时，节拍为5分钟，则该条流水线每日的生产能力是( ) 台。

　　A: 75

　　B: 80

　　C: 90

　　D: 115

　　答案:C

　　解析:

　　流水线生产能力M =F/r，式中 ：M为流水线的生产能力，F为流水线有效工作时间，r为流水线节拍。

　　(26)

　　产品生命周期由研制、成长、成熟和衰退四个阶段组成。对产品在不同的生命周期阶段，企业在物流方面应做出相应的对策。下列做法中，

　　错误的是( )。

　　A: 在新产品研制阶段，产品进入试用期，要有高度的产品可得性和物流的灵活性

　　B: 在产品生命周期的成长阶段，物流活动会变得具有高度的选择性

　　C: 在产品生命周期的成熟阶段，增加了物流活动的复杂性和作业要求的灵活性

　　D: 在产品生命周期的衰退阶段，降低物流风险显得尤为重要

　　答案:B

　　解析:

　　在产品生命周期的成长阶段，产品取得了一定程度的市场认可，销售量剧增，物流活动的重点从不惜代价提供所需服务转变为平衡的服务和成本绩效。在产品生命周期的成熟阶段具有激烈竞争的特点，物流活动会变得具有高度的选择性，而竞争对手之间会调整自己的基本服务承诺，以提供独特的服务，取得顾客的青睐。

　　(27)

　　某企业选择两个细分市场作为目标市场，实行专业化经营，把所有的资源都投入到这两个目标市场上。该企业采用的目标市场策略是( )。

　　A: 市场营销组合策略

　　B: 差异性营销策略

　　C: 无差异营销策略

　　D: 集中性营销策略

　　答案:D

　　解析:

　　集中性营销策略。即企业在市场细分的基础上，选择一个或几个细分市场作为目标市场，制订营销组合方案，实行专业化经营，把企业有限的资源集中使用，在较小的目标市场上拥有较大的市场占有率。

　　(28)

　　某企业为了增强生产和经营能力，通过契约交易，以联合生产形式与某世界500强企业建立战略联盟，该战略联盟属于( )。

　　A: 技术开发与研究联盟

　　B: 营销联盟

　　C: 产业协调联盟

　　D: 产品联盟

　　答案:D

　　解析:

　　产品联盟是指两个或两个以一卜的企业为了增强企业的生产和经营实力，通过联合生产、贴牌生产、供求联盟、生产业务外包等形式扩大生产规模、降低生产成本，提高产品价值。

　　(29)

　　企业内部各类、各级职位之问的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。

　　A: 公平原则

　　B: 合法原则

　　C: 激励原则

　　D: 量力而行原则

　　答案:C

　　解析:

　　激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

　　(30)

　　任何产品都具有生命周期，都要经历引入、成长、成熟和衰退的时期。在产品生命周期的不同时期，需采取不同的营销策略。

　　下列属于成长期的营销策略的是( )。

　　A: 快速渗透策略，即以低价格、高促销费用推出新产品

　　B: 寻找新的细分市场，改变广告宣传重点

　　C: 发现产品新的用途，寻找新的用户或改变推销方式，以扩大产品销售量

　　D: 调整产品自身，以满足消费者的不同需要，吸引有不同需求的客户

　　答案:B

　　解析:

　　在成长期，消费者对产品已经熟悉，消费习惯已经形成，企业销售量迅速增长，生产规模也逐步扩大，产品成本逐步降低，新的竞争者也会投入竞争。随着新的产品特性出现，市场开始细分，分销渠道增加。此时，企业为维持市场增值率，延长获取最大利润的时间，可采取以下策略：①改善产品品质 ;②寻找新的细分市场;③改变广告宣传重点 ;④适时降价。

(31)

　　某产品在试销成功后，销售额不断增长，成本迅速降低，促销费用也相对减少，利润迅速上升。这种产品处于生命周期的( )。

　　A: 介绍期

　　B: 成长期

　　C: 成熟期

　　D: 衰退期

　　答案:B

　　解析:

　　在成长期，顾客对产品已经熟悉，大量的新顾客开始购买，市场逐步扩大。产品大批量生产，生产成本相对降低，企业的销售额迅速上升，利润也迅速增长。竞争者看到有利可图，纷纷进入市场参与竞争，使同类产品供给量增加，价格随之下降，企业利润增长速度逐步减慢，最后达到生命周期利润的最高点。

　　(32) 根据我国 《商标法》的规定，注册商标的有效期为( )，自核准注册之日起计算。

　　A: 三年

　　B: 五年

　　C: 八年

　　D: 十年

　　答案:D

　　解析:

　　根据我国 《商标法》的规定，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。

　　(33) 公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

　　A: 直接薪酬

　　B: 补偿薪酬

　　C: 间接薪酬

　　D: 激励薪酬

　　答案:C

　　解析:

　　间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件(如疾病、事故)等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。之所以称为间接薪酬，是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分。

　　(34) 下列关于单一品种大批量型生产物流特征的说法，正确的是( )。

　　A: 生产过程对物料很难控制

　　B: 生产过程中采购物流不易控制

　　C: 生产过程中只能粗略估计物料消耗的定额

　　D: 生产重复程度高，容易制订相关的物料需求计划

　　答案:D

　　解析:

　　单一品种大批量型是指生产的产品品种数相对单一，而产量却相当大，生产的重复度非常高且大批量配送的生产物流系统。由于企业面临的主要问题是如何增加产品数量，因此从物流的角度看，各种物料的计划、采购、验收、保管、发放、节约使用和综合利用贯穿了生产物流管理过程。其生产物流特征表现在：

　　(1) 由于物料被加工的重复度高，从而物料需求的外部独立性和内部相关性易于计划和控制。

　　(2) 由于产品设计和工艺设计相对标准和稳定，从而物料的消耗定额容易并适宜准确制定。

　　(3) 由于生产品种的单一性，使得制造过程中物料采购的供应商固定，外部物流相对而言较容易控制。

　　(4)为达到物流自动化和效率化，强调在采购、生产和销售物流各功能的系统化方面，引入运输、保管、配送、装卸和包装等物流作业中各种先进技术的有机配合。

　　(35) 由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为( )。

　　A: 自主研发

　　B: 委托研发

　　C: 合作研发

　　D: 研发外包

　　答案:C

　　解析:合作研发是指企业、科研院所、高等院校、行业基金会和政府等组织机构，　为了克服研发中的高额投入和不确定性、规避风险、缩短产品的研发周期，　应对紧急事件的威胁，节约交易成本而组成的伙伴关系。合作研发是以合作创新为目的;以组织成员的共同利益为基础;以优势资源互补为前提，通过契约或者隐形契约的约束联合行动而自愿形成的研发组织体。该组织体在形成之后，有明确的合作目标和合作期限，共同遵守契约规定的合作行为规则、成果分配规则、

　　风险承担规则。

　　(36)

　　某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间(最后车间)10月份应生产到1000号，产品的平均日产量为l0 台。该产品在机械加工车间的出产提前期为50天，则机械加工车间10月份出产的累计号是( )。

　　A: 600

　　B: 900

　　C: 1500

　　D: 1800

　　答案:C

　　解析:

　　本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间的出产提前期×最后车间平均日产量=1000+50 ×10=1500。故选项C正确。

　　(37) 在企业技术创新中，内企业家与企业家的根本区别是( )。

　　A: 内企业家可自主决策

　　B: 内企业家活动局限在企业内部，受多种因素制约

　　C: 内企业家不需要征得所在企业的认同和许可

　　D: 内企业家可选择自己认为有价值的机会

　　答案:B

　　解析:

　　内企业家与企业家的根本不同在于：内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策、制度以及其他因素的限制。

　　(38)

　　投资项目投入使用后，在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流入和流出的数量称为( )。

　　A: 初始现金流量

　　B: 营业现金流量

　　C: 净现金流量

　　D: 终结现金流量

　　答案:B

　　解析: 营业现金流量的定义。

　　(39)

　　分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时，取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人。因此，分销渠道不包括( )。

　　A: 商人中间商

　　B: 代理中间商

　　C: 生产者

　　D: 资源供应商

　　答案:D

　　解析:

　　分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时，取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人，　主要包括商人中间商和代理中间商。此外，还包括作为分销渠道的起点和终点的生产者和消费者 ;但是，不包括资源供应商、辅助商。

　　(40) 当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是( )。

　　A: 技术开发合同

　　B: 技术服务合同

　　C: 技术转让合同

　　D: 技术许可合同

　　答案:A

　　解析:

　　技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新丁艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。

(41) 适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是( )。

　　A: 在制品定额法

　　B: 累计编号法

　　C: 生产周期法

　　D: 准时生产法

　　答案:A

　　解析:

　　在制品定额法也叫连锁计算法，适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。大批大量生产条件下，车间分工及相互联系稳定，车间之间在生产上的联系，主要表现在提供一种或少数几种半成品的数量上。只要前车间的半成品能保证后车间加工的需要和车间之问库存以及库存变动的需要，就可以使生产协调和均衡地进行。

　　(42)

　　根据迈克·波特教授提出的“五力模型”，在行业中普遍存在着五种竞争力量。这五种竞争力量分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和( )。

　　A: 供应者的谈判能力

　　B: 生产者的谈判能力

　　C: 销售者的谈判能力

　　D: 使用者的谈判能力

　　答案:A

　　解析:著名战略管理学家迈克·波特教授提出的“五力模型”是分析行业结构的重要工具。在一个行业里，普遍存在着五种基本竞争力量，即新进入者的威胁、行业中现有企业问的竞争、替代品或服务的威胁、购买者的谈判能力和供应者的谈判能力。

　　(43) 下列关于技术领先战略的说法，正确的是( )。

　　A: 技术来源以外部引进为主

　　B: 投资重点是生产和销售

　　C: 市场开发的重点是挤占他人市场

　　D: 技术开发的重点是产品技术

　　答案:D

　　解析: 选项A，B，C为跟随战略的基本特征。

　　(44) 免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。

　　A: 基本薪酬

　　B: 间接薪酬

　　C: 激励薪酬

　　D: 补偿薪酬

　　答案:B

　　解析:

　　间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费丁作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。

　　(45)

　　在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要( )。

　　A: 高于资本成本率

　　B: 低于资本成本率

　　C: 高于标准离差率

　　D: 低于标准离差率

　　答案:A

　　解析:

　　内部报酬率的决策规则是：在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本率或必要报酬率，则采纳方案 ;在有多个备选方案的互斥选择决策中，应选择内部报酬率超过资本成本率或必要报酬率最多的投资项目。

　　(46) 下列关于市场定位的说法，错误的是( )。

　　A: 市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域，确定本企业产品的位置

　　B: 市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象

　　C: 当消费者偏好发生变化时，企业可以重新进行市场定位

　　D: 企业可以从产品的性能、质量水平等方面进行市场定位

　　答案:A

　　解析:

　　市场定位是指根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对消费者或用户对该种产品的某种特征、属性和核心利益的重视程度，强有力地塑造出本企业产品与众不同的、给人印象深刻的、鲜明的个性或形象，并通过一套特定的市场营销组合把这种形象迅速、准确而又生动地传递给顾客，影响顾客对该产品的总体感觉。

　　(47)

　　在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。

　　A: 量力而行

　　B: 个人公平

　　C: 内部公平

　　D: 外部公平

　　答案:B

　　解析:

　　公平原则。公平不是绝对、单一的平等，即不是单纯的结果公平，而是具有丰富意义的、与绩效挂钩的公平，即过程和机会的公平。首先，公平是企业之间的薪酬公平，又称为外部公平。其次。公平是企业内部员工之间的薪酬公平，又称为内部公平。最后，公平是同种工作岗位的薪酬公平，即个人公平。

　　(48) 在现代企业制度下，决定经理职权的机构是( )。

　　A: 股东大会

　　B: 董事会

　　C: 监事会

　　D: 执委会

　　答案:B

　　解析: 董事会决定经理职权。

　　(49) 风险报酬率可以用风险报酬系数与( ) 的乘积计算得出。

　　A: 标准离差率

　　B: 时间价值率

　　C: 无风险报酬率

　　D: 必要报酬率

　　答案:A

　　解析: 风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率。

　　(50)

　　专利权人或者专利权人的授权人作为转让人，许可他人在支付一定的价款后，在规定的范围内实施其专利而订立的合同是指( )。

　　A: 专利权转让合同

　　B: 专利申请权转让合同

　　C: 专利实施许可转让合同

　　D: 技术秘密转让合同

　　答案:C

　　解析:

　　专利实施许可转让合同，是专利权人或者专利权人的授权人作为转让人，许可他人在支付一定的价款后，在规定的范围内实施其专利而订立的合同。专利实施许可转让合同又细分为独占实施许可转让合同、排他专利实施许可转让合同和普通实施许可转让合同。