初级经济师人力和工商哪个专业更好考？每年经济师考生报考之前纠结最多的就是在这两个专业中间不知道该如何做选择。今天，小编就来为大家讲一讲，人力资源管理和工商管理专业到底哪个更好考?

◆人力资源管理

1、专业特点:

人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

2、适合人群:

(1)人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合无基础的学员;

(2)但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生;

(3)由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业。当然,主要是看个人需求。

3、考试科目特点

人力资源管理的考试科目特点是：知识点多、考点细。

人力资源管理的考试内容相对工商管理来说更具针对性，像初级经济师考试内容涉及三个板块：组织行为学、人力资源管理、人力资源与社会保险政策，考点多而细。

从考题来看，一般没有计算题，通常多选题难度较大，考核的面比较广, 涉汲的知识点较多，复习时要注意区别和对比记忆。

◆工商管理

1、专业特点：

工商管理包含了很多体系，所以考的内容会比较多，知识点一般都是涉及管理类。

2、适合人群：

1.习过管理类专业知识的考生;

2.在从事管理类岗位的考生;

3.较适合无基础的考生,一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，可以选择报考这个专业。

3、考试科目特点：

工商管理的科目特点是：知识点全面，考点杂。

工商管理专业是一个宏观科目，章节多而杂，知识点全面，考试涉及企业管理、市场营销、生产管理、人力资源管理等等内容。

一般有计算题，不过了解计算公式及原理后，也挺简单的。

其实两大专业的考试难度基本上相当，只是看你更适合学习哪方面的知识。如果要进行专业选择，小编推荐从下列几个方面综合考虑:

1、工作单位有无特别报考要求,就是有没有指定你这个岗位要考哪个专业;

2、转业工作领域相匹配，如果没有特别要求，我们尽量选择跟自己所学专业、工作相近/挨边的专业;

3、专业考试难易程度，没什么限制，那就选择更简单的。

两个专业要了解的知识点都比较多,不过考得比较浅，如果你的专业工作跟经济师相关专业不挨边，可以选择工商管理，它涉及的行业跨度更广。

至于两者就业前景怎么样，这个也不是单纯考个证书就能决定的，更多还是从你自身专业、能力、兴趣等等来考虑，所以要合理看待证书的作用。

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