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2019年中级经济师工商管理专业知识与实务教材变化对比

来源 :考试网 2019-07-11

中

　　2019年中级经济师考试教材已经公布，目前新教材已在中国人事考试图书网上架销售，由中国人事出版社出版。下面小编整理的2019版中级经济师《工商管理专业知识与实务》教材变动对比。

　　从总体上来看，2019年工商管理专业教材变动不大，共37处变动。主要变动章节为第1章、第2章。

　　2019年新版教材变动超过10%，第一时间了解教材和考纲的变化部分都有哪些?考试网校2019年经济师新教材解读直播班，上线解读>>>

章	2018		2019
章	页码	内容	页码	内容
目录		工商管理专业知识与实务（中级）模拟试卷		删除
第一章	3	“愿景是人们一种意愿的表达……长期发展需要诗选的目标”	3	改为“企业愿景是企业对……为之奋斗的心愿”
	3	“核心信仰包括核心价值观和核心使命”	3	删除
	3		3	新增：“愿景管理通过开发……将愿景落实到实处”
	5	“企业采用这一模式要耗费较多的人力和时间”	5	“企业要耗费较多的人力和时间”
	5	“它的关键是激励管理……与实施完善的战略”	5	该段话部分内容变动
	5	运用这些模式的条件	5	究竟运用哪种模式
	5	“意义”	5	“意识”
	6	“这就需要企业在战略实施过程中，通过各种手段进行宣传”	6	“这就需要企业通过各种手段进行战略宣传”
	6	“在执行公司战略时”	6	“企业战略的实施”
	9		9	新增：“利润计划轮盘的特点在于”
	14		14	“价值链分析”这个知识点下面的说法顺序变动
	14	“通过价值链分析就可以……各种活动之间的联系”	14	“通过价值链分析就可以……活动之间的联系”
	15	“本区的产品有较低的业务增长率和市场占有率”	15	“本区的产品业务增长率和市场占有率均较低”
	15	“本区的产品有较高的业务增长率和市场占有率”	15	“本区的产品业务增长率和市场占有率均较高”
	16	进行企业综合分析……选择和制定	16	进行企业综合分析……按如下步骤进行
	18	（3）企业要有很强的……很好的协调	18	（3）企业要有很强的…… （4）企业内部……好的协调性
	24	清算是指卖掉其资产或停止	24	清算是指卖掉企业资产或停止
	26	跨国化战略的显著特点……国家市场的多样性	26	跨国化战略的显著特点……各国市场的多样性
	27	通过本国的中间商	27	通过国内的中间商
	28	时间分类	28	时间长短分类
	28	以及决策者对经营风险的容忍程度等	28	以及决策者对经营风险的驾驶能力等
	31	例1-1	31	删除
	36	本章案例分析题	35	删除
第二章	38	在公司设立时	36	删除
	40	由企业在经理人市场中聘任	38	由企业基于雇佣关系聘任
	40	新经济时代	38	受资源条件所限
	40	这种信任与制约关系	38	这种关系
	41	决断、选择	39	抉择
	41	创造能力	39	创新能力
	42	思维方式总是受到生长和工作环境、自身阅历	40	思维方式总是受到个人生长和工作环境、自身阅历
	42		42	新增：公司不能成立时，
	44	ƒ发起人的国籍和住所……中国有住所	42	ƒ发起人的国籍和住所……中国境内有住所
	46	查阅公司章程、股东大会记录	44	查阅、复制公司章程、股东会会议记录
	46	按照股东的出资比例……分配股利	44	有限责任公司按照股东……分配股利
	46	剩余财产应按股东出资比例	44	剩余财产有限责任公司应按股东出资比例
	46	出资数额……认缴的出资	44	出资额……认缴的出资
	46	行政责任乃至刑事责任	44	行政责任
	46	甚至刑事责任	44	删除
	47	首次股东会议……监事会成员或监事	45	删除
	47		45	新增：按照《公司法》要求
	48	法律规定	46	本法规定
	48	所定的2/3	46	所定人数的2/3
	48		46	新增：我国《公司法》规定
	48	临时提案的内容也限制为	46	临时提案的内容
	48	所以很多国家和地区……公司此项权利	47	对此，我国《公司法》……公司此项权利
	51	一般来说，董事会作为公司机构，可以对外代表公司	49	董事会作为公司的核心机构，一般对外代表公司
	51		49	新增：并依法登记
	51	（小规模有限责任公司必须设董事）	49	（较小规模的有限责任公司必须设一名执行董事）
	51	我国《公司法》对有限……自行规定	49	我国《公司法》……按时召开
	51	通知全体董事	49	通知全体董事和监事
	51	1/2以上	49	过半数的
	52	公司的年度预决算是公司	50	公司的年度预算、决算是公司
	53		51	如因董事的辞职导致……履行董事职责
	53	（二）董事的任期与义务	51	（二）董事的任期与要求
	53	如因董事的辞职……方能生效	51	删除
	55	未经股东机构……借贷给他人	53	不得违反公司章程……借贷给他人
	56	根据我国《公司法》……细致的规定这一段变动	54
	59	所有的“国家授权投资的机构或者部门	57	都变为所有的“国有资产监督管理机构
	59	经营机构	57	经济组织
	60	实行所有与经营、决策和经营相分离	58	实行所有权与经营权、决策权与经营权相分离
	60	生产方式的发展趋势	58	管理方式的发展趋势
	60	董事会聘任	58	董事会决定聘任
	60	如果经理违反法律或章程规定的义务	59	如果经理执行公司……规定的义务
	61	（三）经理的选任与解聘	59	（三）经理的聘任与解聘
	63	（二）董事会的性质及职权……与建议权等一大段	62	删除
第三章	65	市场的这三个要素是互相统一	63	市场的这三个要素之间互相统一
	65	市场营销是个人和集体通过创造、提供出售	63	市场营销是个人和集体通过创造、出售
	65	体现在以下几个关键词上	63	体现在以下四点
	65	企业在市场营销中努力同......	63	企业在市场中努力同......
	68	人口性别	66	性别结构
	68	包括收入因素、消费支出、产业结构、银行利率、经济增长等	66	包括收入因素、消费支出、储蓄与信贷、经济发展水平等
	68	煤气费	66	燃气费
	68	科学技术的发展	66	科技发展
	68	例如，平均的产品......方式等	66	例如，新技术革命......方式等
	69	包括企业自身及其竞争者	67	包括企业自身及其供应商、竞争者
	69	图3-2变	67	图3-2
	69		67	（2）供应商这一段新增
	69		68	新增即环境威胁矩阵
	69		68	新增即市场机会矩阵
	71	用威胁——机会综合分析	69	用威胁——机会综合分析矩阵
	71	另一方面	69	另外
	74	图3-6中，“维修”改为“修理维护”，“保证”改为“质量保证”	72	图3-6中，“维修”改为“修理维护”，“保证”改为“质量保证”
	76	综合反映	74	综合反应
	78	即将本企业某产品价格保持......平均报酬	77	即通过将本企业某产品价格保持......平均报酬
	79		77	（1）撇脂定价策略这一段个别词变，句子换顺序
	81	独家分销适用于制造商想要控制自己的服务水平及经销商的服务水平	80	独家分销适用于制造商想要控制自己及经销商的销售权限
	82	消费品中的便利品和工业品......的策略	80	消费品中的便利品如食品......的策略
	82	多渠道营销系统：即......细分市场	80	多渠道营销系统。即......细分市场
第四章	90		88	新增式中：Mi为第i种产品的生产能力
	102	（二）在制品控制	100	（二）在制品控制原则
	102	丰田生产方式......“零”进军	100	删除
	104	根据不同情况采取相应......非常重要的	102	根据不同情况采取应对措施是非常重要的
	105	（四）调度制度与方法	103	（四）调度工作制度（此知识点下面进行了微调，但无实质性变化）
	107	它由顾客订单和市场预测所决定	105	由客户订单、销售预测和备件需求所决定
	110	二、丰田生产方式和看板管理	108	二、丰田生产方式和看板管理系统
	110	1.准时化 2.自动化	108	1.准时化和自动化
	110	自动化（Jidoka)是贯穿丰田生产方式的两大支柱之一。	108	删除
	111	3.标准化	109	2.标准化作业
	112	即从生产终点......周转着	110	删除
	114	（1）生产以及运送的工作指令	112	（1）显示生产以及运送的工作指令
第五章	116	“物流、企业物流的基本概念”	114	“物流、企业物流的概念”
	116-118	所有的“装卸搬运”	114-116	改为“装卸与搬运”
	119	“这种企业的物流特点是重点集中于销售物流”	117	“这种企业的物流重点集中于销售物流”
	119	“盈利”	117	“盈利”
	119	“根据物流活动的主体，物流可分为”	117	“按照物流活动主体的不同，企业物流”
	120	“转变为平衡的服务和成本绩效”	118	“转变为服务和成本的平衡”
	125	“企业供应物流的基本任务及其作用”	123	“企业供应物流的基本任务和流程”
	125	“企业供应物流的基本过程及其作用”	123	“企业供应物流的基本流程”
	131	“下一道工序的要求”	129	“下一道工序的要求”
	131	“根据国家标准《物流术语》”		删除
	133-134	中间的部分所有的“商品”	131-132	改为“货物”
	133	中间位置的大表格	131	中间位置的大表格
	134	“堆垛”	132	“堆码”
	134	“库容”	132	“仓容”
	136	“按库存处于生产过程中阶段的不同”	134	“库存按其所处生产过程中阶段的不同”
	136	“按库存的目的可将库存分为以下四种类型”	135	“库存按其目的可分为以下四种类型”
	137	“可以做到将库存需要的投资额规定为零”	135	“通过库存管理，可以做到将库存管理的投资额规定为零”
	139	“企业销售物流是企业物流的一部分”		删除
	141	“首先将这些因素考虑进去”	139	“首先考虑的这些因素”
			139	新增“一般较完整的配送流程......另外”
	143	“物流成本控制的策略”	141	“销售物流成本控制的策略”
第六章			145	新增“对产品创新”
	147	删除“IBM个人计算机”		删除
	147	“墨子科学家试验卫星天地传信”	146	“墨子号量子科学实验卫星天地穿传信”
	149	“在20世纪60年代末期至70年代初期”	148	“20世纪60年代70年代初”
	149	“需求拉动模式”	148	“需求拉动创新模式”
	149	“交互作用模式”	148	“技术和市场交互作用创新模式”
	149	“技术创新模式”		删除
	150	第一行和第二行	149	第一行和第二行
	152	所有的“5IN”	151	“系统集成和网络创新模式”
	153	“含义与特征”	152	“概述”
	155	“并进行适当的改进和创新”	154	“并在此基础上进行改进和创新的战略”
	156	“外部引进为主”	155	“模仿、引进为主”
	156	有个别词变动	155	有个别词语变动
	161	“管理人员”	160	“管理者”
	163	第三段的“创新小组”	162	“技术创新小组”
	163	“风险事业部的设立和发展”	162	“新事业发展部的设立和发展”
	166	“生产厂家”	165	“生产商”
	166	有个别词语变动	165	有个别词语变动
	167	有个别词语变动	166	有个别词语变动
			169	“与商品贸易相比”
	174	“工程承包......技术转变”	172	“含有知识产权和专有技术转让的设备买卖”
	176	“能为权利人带来经济利益......侵犯商业秘密”	175	“具有商业价值并经......侵犯商业秘密的行为”
第七章	181	“另一种是对外部人力......人员供给状况”	179	变动：“另一方面是外部供给预测，即对外部人力......人员供给状况外”
	183	例7-2，例题年份变化	181	例7-2，例题年份变化
	184		182	新增小标题：“1.人力资源内部供给预测”，后面的序号形式变动
	185		183	新增小标题：“2.人力资源外部供给预测”
	186	标题变化：一、绩效与绩效考核的含义序号形式变化：2.绩效的特点（二）绩效考核的含义与功能 1.绩效考核的含义 2.绩效考核的功能	184	标题变化：一、绩效的含义与特点小标题删除：1.绩效的概念序号形式变化：（二）绩效的特点二、绩效考核的含义与功能（一）绩效考核的含义（二）绩效考核的功能
	187-188	序号变化：二、绩效考核的内容和标准三、绩效考核的步骤与方法	185-186	序号变化：三、绩效考核的内容和标准四、绩效考核的步骤与方法
	191	表7-7第1格考核对象/比较对象第3段：“差”改为“合格”	189	变动：表7-7第1格比较对象变动：第3段：“差”改为“不合格”
	192	表7-8最后一行变动第1段：”关键事件记录法”	190	变动：表7-8最后一行变动第1段：“关键事件记录法”改为“关键事件法”
	193	第2段：“平衡记分卡在传统的财务考核......提供了答案”	191	变动：第1段：“平衡记分卡在传统的仅从财务角度......考核企业绩效”
		第3段：顾客角度—顾客如何看我们？		变动：第2段：从顾客角度考核企业绩效
		第4段：内部流程角度—我们必须擅长什么？		变动：第3段：从内部流程角度考核企业绩效
				新增：第3段：这就使得考核范围拓展到了企业中的各个部门
		第5段：学习与成长角度—我们能否继续提高并创造价值？		变动：第4段：从学习与成长角度考核企业绩效
		第五段：这个方面的观点为其他领域的绩效突破提供手段		删除
		第6段：财务角度—我们怎样满足企业的所有者？		变动：第5段：从财务角度考核企业绩效
				新增：最后一段：左后用平衡记分卡进行战略评估、反馈与修正
	194		192	删除：图7-4“基于战略与BSC”
		第3段“KPI指标体系”改为“KPI体系”		变动：第3段“KPI指标体系”改为“KPI体系”
		图7-5“组织结构分解”改为“KPI体系”		变动：图7-5“组织结构分解”改为“KPI体系”
		倒数第3段：目标管理的定义微调，将“一种程序或过程”从句首调到句尾		变动：倒数第3段：目标管理的定义微调，将“一种程序或过程”从句首调到句尾
	196	第2段：员工的薪酬一般是由三个部分构成的：一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。	194	变动：第2段：员工的薪酬一般是由基本薪酬，激励薪酬，间接薪酬三部分构成的。
	200	第1段：工作分析的结果是编制出每一职位的说明书	197	变动：倒数第2段：据此编制出每一职位的说明书
	201	倒数第2段：各等级的重叠比率	199	变动：倒数第2段：各薪酬等级的重叠比率
	202	倒数第3段：可以把企业中的职位划分为	200	删除
	202	倒数第2段：但是，这类企业在使用该方法时也应该注意其自身不足，慎重使用该方法。	200	变动：倒数第2段：但是，这类企业也应注意其自身不足，慎重使用该方法。
	207	第2段：在不同的企业中，福利的内容是各不相同的，存在着非常大的差异	205	变动：第2段：不同企业中，福利的内容不相同，差异非常大。
第八章	212	小标题变化：风险价值概念	210	小标题变化：风险价值的相关概念新增：风险价值又称为风险收益、风险报酬
	215		213	新增：T为企业所得税税率
	225		223	新增小标题： 1.长期股权投资的风险 2.长期股权投资的内部控制
				其余变动主要为：新增或者删除一两个字、公式和例题序号变化、新增英文全称
第九章	223	它能直接通过电子商务从电子仓库中将货物发送到用户端	230	它能直接通过电子商务从电子仓库中发送到用户端
第九章	251	论坛	248	电子论坛

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