2017年中级经济师教材变化《人力资源》

　　第一部分 组织行为学 1-3章

　　本部分历年基本没什么变化，历年考试分值在28分左右，可提前学习，已经上线新版精讲班课程内容，提前备考，一步领先，步步领先。点击试听无变化课程内容>>

　　第二部分 人力资源管理 4-10章

　　本部分教材主体框架内容变化不大，历年都有一些细节变化。这一部分是历年考试重点，历年考分占55分左右，所以一定要加强对这一部分知识的学习，多看几遍教材，提前备考，结合2016年精讲班课程进行复习，胜算更大。人力资源精讲班课程免费试听>>

　　第三部分 劳动力市场 第11-13章

　　本部分教材主体框架变化有限，历年有新增章节的情况。考分占33分左右。每年的计算题基本都是在这一部分考点出，跟随网校精讲班课程理解记忆，通过做题消化。

　　第四部分 劳动与社会保险政策 第14-18章

　　本部分历年有一定的变动，基本上都是与法律相关的内容，考核不深但杂，需要记忆的考点比较多，建议在教材出版后在复习。历年考分占23分左右。

　　近三年中级经济师《人力资源管理》教材变动情况：

　　2016年中级人力资源教材变动情况

　　2016版教材基本上没多大变化，主要删除一些过时政策，调整一些知识点名称以及具体语句更改。第四章第二节有变动，人力资源管理专业人员具备的技能角色说法变为：管理专家、员工激励者。

　　2015年中级人力资源教材变动情况

　　2015年总体结构不变，仍保持4个部分，共18章。总体原则体现为删去理论性内容多，增加实用性内容多，总体内容体现为个别段落文字变化多，大的标题性问题变化小。主要集中在第十一章、第十二章的变动。

　　2014年中级人力资源教材变动情况

　　变化较小，总教材增加1页，总体考题方面增加第四部分范围的考题，尤其是考务派遣专题的问题。

　　从历年考试情况来看，教材删除的内容不会在出题，而教材变动中新增内容则会出一定题目，要根据教材变动方向复习。

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