中级经济师人力资源方向考试难吗？报考条件是什么? 大部分同学在没听说过“经济师”时就知道“人力资源岗位”，因为只要进入了职场，我们第一个会接触到的就是HR，这一类职位就是人力资源性质的。

　　因此，在计划报考中级经济师时，不少同学对人力资源专业有天然的好感。但光有好感还不够，还是需要进一步好好了解一下这个专业。下面，小编就来助大家一臂之力!

　　说明：企业人力资源管理师已移出国家职业资格证书目录，从2020年起，通过中级经济师人力资源管理专业即可获得“人力资源管理师”证书。也就是说：原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师！

　　中级经济师人力资源专业特点及难度分析：

　　①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。

　　②贴近于实践，易于理解，容易入门。

　　③实用性 强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

　　④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

　　中级经济师人力资源适合人群：

　　适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合无基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

　　中级经济师人力资源方向报考条件(具备下列之一)

　　1.高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

　　注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。

　　2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

　　3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

　　4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

　　5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

　　6.具备博士学位。

　　上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。

　　中级经济师人力资源方向考试科目

　　中级经济师人力资源方向考试科目为：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。

　　中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得证书。

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