中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。其中《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。因此人力资源只是中级经济师的十个专业之一。那么中级经济师人力资源方向考试科目是什么?适合哪些人群报考？计划报考中级经济师人力资源方向的考生赶快了解一下吧!

　　中级经济师人力资源考试科目：

　　中级经济师人力资源方向考试科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。

　　中级经济师人力资源适合人群：

　　适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合无基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

　　中级经济师人力资源考什么：

　　在中级经济师考试中，人力资源专业的全称其实是“人力资源管理专业”，它主要考察的是考生对组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)的理解与掌握程度。简而言之，就是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的知识。

　　除此以外，在中级经济师人力资源专业考试中，也会有一些考察考生是都具有从事人力资源管理专业实务工作能力的试题，毕竟“光说不做假把式”。

　　中级经济师人力资源教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。(点击查看考试大纲>>)

　　想了解更多工商管理专业经济师考试内容查看<<初中级经济师报考指南

　　>>初级经济师：教材+大纲+变化对比 中级经济师：教材+大纲+变化对比

　　课程学习：针对不同需求的考生，推出了不同班次的课程，更贴心设置考前直播——还等什么?快来pick最适合自己的班次吧!立即报名经济师课程>>

　　如果您想更快报名成功，可以点击以下链接进行咨询，我们将会有专门的老师帮您协助报名 ：

协助报名指导　　 试听精讲课程

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道