1.( )是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。

A、工作态度

B、工作满意度

C、工作投入度

D、组织承诺

参考答案: B

题目解析:本题考查工作满意度的概念。

工作满意度是指员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。

ACD表述均不符合题意，故不选。B说法正确。

故此题正确答案为B。

2.工作满意度的决定因素不包括( )。

A、工作的挑战

B、宗教信仰

C、良好的工作环境

D、公平待遇

参考答案: B

题目解析:本题考查工作满意度的决定因素。

工作满意度的决定因素包括工作的挑战性、公平的待遇、良好的工作环境、合作伙伴和上级、社会影响、员工的人格特征、员工人格与工作的匹配。

ACD说法均属于工作满意度的决定因素，B教材未提及，为干扰项。

故此题正确答案为B。

3.关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是( )。

A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分

B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分

C、两者之间没有关系

D、两者都属于工作态度指标

参考答案: B

题目解析:本题考查工作满意度的特点。

工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接影响他对工作的情感。两者之间关系密切，工作满意度为工作态度指标，生活满意度不是工作态度指标。

故ACD说法错误，B说法正确。

故此题正确答案为B。

4.生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。

A、公平的待遇

B、良好的工作环境

C、员工人格与工作的匹配

D、员工的人格特征

参考答案: D

题目解析:本题考查工作满意度的决定因素。

人格特征也会在一定程度上影响员工的工作满意度，个体的人格特征会影响其对工作的评价和情感。生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，因为他们能够体验到更多的正向情绪，并自我感觉良好。

ABC虽然都属于工作满意度的决定因素，然而不符合题意关于“人格”的说法，故不选，D说法符合题意。

故此题正确答案为D。

5.生性乐观的个体，容易有( )的工作满意度。

A、稳定

B、极高

C、较低

D、较高

参考答案: D

题目解析:本题考查工作满意度的决定因素。

个体的人格会影响到对工作的评价和情感，而生性乐观的个体自我感觉比较良好，因此容易有较高的工作满意度。

D说法正确，ABC说法均为错误表述，不符合题意。

故此题正确答案为D。

6.关于工作满意度的说法，错误的是( )。

A、工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B、工作满意度高的员工对工作持积极态度

C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标

D、工作满意度是指员工认同组织的态度

参考答案: D

题目解析:本题考查工作满意度的概念。

工作满意度是一种衡量工作态度的指标，是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，工作满意度高的员工对工作持积极态度，ABC正确;

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度，也称组织忠诚度，D错误。

故此题正确答案为D。

7.关于工作满意度的说法，正确的是( )。

A、工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度

B、工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺

C、工作挑战性越大，员工的工作满意度越高

D、员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度

E、工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

参考答案: B,D,E

题目解析:本题考查工作满意度的概念。

工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。

工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。

工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺。

工作挑战性和工作满意度呈倒“U”关系，工作挑战性适中，工作满意度高。

综上所述，AC说法错误，BDE说法符合题意。

故此题正确答案为BDE。

8.工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。

A、工作挑战性越大，员工的满意度越高

B、工作挑战性越小，员工的满意度越低

C、工作挑战性适中，员工的满意度最高

D、工作挑战性越小，员工的满意度越高

参考答案: C

题目解析:本题考查工作满意度的决定因素。

工作挑战性和工作满意度呈倒U关系，工作挑战性适中，员工会体验到快乐和满足。挑战性过大，员工会感到挫折和失败感，挑战性过小，员工会感到厌烦。

C说法符合题意，ABD说法都不够准确。

故此题正确答案为C。