1[.单选题]《劳动法》规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用()的文艺工作者、运动员和艺徒。

　　A.未满14周岁

　　B.未满15周岁

　　C.未满16周岁

　　D.未满17周岁

　　[答案]C

　　[解析]本题考查劳动法律关系的主体、客体。《劳动法》规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒。

　　2[.单选题]劳动者应当履行的义务不包括()。

　　A.完成劳动任务

　　B.提高职业技能

　　C.执行劳动安全卫生规程

　　D.工资奖金的分配

　　[答案]D

　　[解析]本题考查劳动者的权利与义务。劳动者应当履行的义务包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律与职业道德、履行法律法规规定的其他义务。ABC说法均符合教材描述，D说法为用人单位的义务，为干扰项。

　　3[.单选题]劳动法律关系的客体一般表现为()。

　　A.一定的行为和财物

　　B.物、精神财富和行为

　　C.享有的权利

　　D.承担的义务

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳动法律关系的客体。劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物。A说法正确，BCD说法均为错误干扰项。

　　4[.单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是()。

　　A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

　　B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

　　C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

　　D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

　　[答案]D

　　[解析]劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：①劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。②劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。

　　5[.单选题]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

　　A.订立劳动合同时

　　B.实现劳动过程中

　　C.协商解除劳动合同时

　　D.招聘过程中

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动法律关系的含义。劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中，依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。ACD说法均不符合题意，为错误干扰项;B说法符合教材内容。

　　6[.多选题]劳动法的地位和作用包括()。

　　A.保护劳动者合法权益

　　B.调整劳动关系

　　C.增强企业竞争力

　　D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

　　E.促进经济发展和社会进步

　　[答案]ABDE

　　[解析]本题考查劳动法的地位和作用。劳动法的地位和作用包括：保护劳动者合法权益;调整劳动关系;建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度;促进经济发展和社会进步。ABDE说法均符合题意，C说法教材未提及，为无关干扰项。

　　7[.多选题]劳动法是调整()的法律规范的总称。

　　A.雇佣关系

　　B.劳动关系

　　C.与劳动关系密切联系的其他社会关系

　　D.经济关系

　　E.劳务关系

　　[答案]BC

　　[解析]在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括所有劳动法律法规、规章和规范性文件等，涉及创业就业、劳动合同、工时标准、劳动报酬、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等。

　　8[.多选题]下列各项适用《劳动法》的有()。

　　A.国家机关

　　B.社会团体

　　C.个体经济组织

　　D.农村劳动者

　　E.事业单位

　　[答案]ABCE

　　[解析]适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

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