1[.单选题]关于我国现行的劳动标准，说法正确的是()。

　　A.以用人单位自定标准为主

　　B.全部属于法定标准

　　C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准

　　D.以法定劳动标准为主，是地方性 强制性标准

　　[答案]C

　　[解析]劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主，是国家强制性标准，主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

　　2[.单选题]下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是()。

　　A.工作时间的主要表现形式是工作日

　　B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日

　　C.工作时间包括日工作时间和周工作时间

　　D.所谓休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

　　[答案]B

　　[解析]休息时间，是劳动者根据法律规定，在企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。根据国家规定，劳动者一般每周工作5日，休息2日。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。但用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

　　3[.单选题]女职工怀孕未满4个月流产的，享受()天产假。

　　A.15天

　　B.7天

　　C.10天

　　D.30天

　　[答案]A

　　[解析]本题考查女职工产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。A说法正确，BCD均为错误干扰项。

　　4[.单选题]关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

　　A.年休假天数根据职工累计工作时间确定

　　B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

　　C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期

　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　[答案]C

　　[解析]C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

　　5[.单选题]按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。

　　A.60天/季

　　B.62.5天/季

　　C.62天/季

　　D.65天/季

　　[答案]B

　　[解析]本题考查工时制度的内容。按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是62.5天/季。ACD说法均不符合教材内容，B说法正确。

　　6[.多选题]关于最低工资标准的说法，正确的是()。

　　A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

　　B.月最低工资标准适用于非全日制用工

　　C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

　　D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

　　E.最低工资标准应当每年调整一次

　　[答案]AC

　　[解析]本题考查工资制度。最低月工资标准适用于全日制就业劳动者，B选项错误;省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准;D选项错误;最低工资标准每两年至少调整一次。

　　7[.多选题]下列属于支付工资的内容的是()。

　　A.工资支付项目

　　B.工资支付水平

　　C.工资支付形式

　　D.工资支付对象

　　E.工资扣缴数额

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查工资制度的内容。工资支付就是工资的具体发放办法。主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

　　8[.多选题]企业职工福利费不包括()。

　　A.补充养老保险费

　　B.补充医疗保险费

　　C.职工教育经费

　　D.职工异地安家费

　　E.职工供养直系亲属医疗补贴

　　[答案]ABC

　　[解析]企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

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