1[.单选题]在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。

　　A.试用期

　　B.保守秘密

　　C.补充保险和福利待遇

　　D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

　　[答案]D

　　[解析]劳动合同除必 备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项;但不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

　　2[.单选题]劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的()。

　　A.公平原则

　　B.协商一致原则

　　C.合法原则

　　D.平等自愿原则

　　[答案]C

　　[解析]本题考查合法原则。合法原则是指，劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力，从事繁重体力劳动的，还必须满18周岁。ABD说法均不符合题意，C说法正确。

　　3[.单选题]以下不属于劳动合同必 备条款的是()。

　　A.劳动保护

　　B.社会保险

　　C.劳动合同终止的条件

　　D.劳动报酬

　　[答案]C

　　[解析]《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必 备条款。

　　4[.单选题]在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，这体现了劳动合同订立的()。

　　A.合法原则

　　B.协商一致原则

　　C.公平原则

　　D.诚实信用原则

　　[答案]B

　　[解析]本题考查协商一致原则。协商一致是指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定。B说法符合题意，ACD说法均为错误干扰项。

　　5[.单选题]以下对于试用期工资的说法，正确的是()。

　　A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

　　D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

　　[答案]B

　　[解析]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　6[.多选题]关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是()。

　　A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

　　B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同

　　C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

　　D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

　　E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

　　[答案]BD

　　[解析]本题考查合同期限。用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的劳动者订立无固定期限劳动合同，A错误。劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同，B正确。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限合同，C错误。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，D正确。无固定期限合同的订立必须是劳动者与用人单位协商一致，E错误。

　　7[.多选题]劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

　　A.确立劳动关系

　　B.明确双方权利和义务

　　C.调整劳动关系

　　D.变更、终止和解除劳动权利与义务

　　E.确定雇佣关系

　　[答案]AB

　　[解析]劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

　　8[.多选题]关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

　　A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期

　　B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

　　C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

　　D.试用期包含在劳动合同期限内

　　E.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

　　[答案]CDE

　　[解析]本题考查试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上所述，AB说法不符合教材内容，CDE说法正确。

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