1[.单选题]下列选项中，不属于公平就业权包含的内容的是()。

　　A.妇女就业平等权

　　B.少数民族劳动者就业平等权

　　C.外籍人员就业平等权

　　D.农村劳动者进城就业平等权

　　[答案]C

　　[解析]本题考查公平就业权。公平就业权包含的内容有：妇女就业平等权、少数民族劳动者就业平等权、残疾人就业平等权、传染病病原携带者就业平等权、农村劳动者进城就业平等权、处理就业歧视的方式。ABD说法均符合题意，C教材此处未提及，为干扰项。

　　2[.单选题]用人单位的权利不包括()。

　　A.劳动用工权

　　B.依法解除劳动合同的权利

　　C.工资奖金分配权

　　D.提请劳动争议处理的权利

　　[答案]D

　　[解析]本题考查劳动法律关系的基本内容。选项D属于劳动者的基本权利。

　　3[.单选题]下列选项中属于劳动法律关系的主体的是()。

　　A.学龄前儿童

　　B.用人单位

　　C.行为

　　D.财务

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动法律关系的主体。劳动法律关系的主体包括劳动者、用人单位，学龄前儿童不属于劳动者范围，A错误;行为、财务都属于劳动法律关系的客体，CD错误。劳动法律关系的而主体包括用人单位，B说法正确。

　　4[.单选题]在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的()。

　　A.终止

　　B.中止

　　C.变更

　　D.消灭

　　[答案]C

　　[解析]劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化。如双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等。劳动法律关系的消灭是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止，即劳动权利与劳动义务的消灭。

　　5[.单选题]下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是()。

　　A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础

　　B.劳动法律关系不仅反映劳动关系

　　C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

　　D.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利

　　[答案]D

　　[解析]本题考查劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现形式，劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便对劳动关系形成积极的影响。ABC描述均为正确，D选项描述的为劳动法律关系与劳动关系的区别，不符合题意。

　　6[.多选题]以下属于用人单位的义务的是()。

　　A.如实告知劳动者有关工作的情况

　　B.对劳动者的个人资料予以公开

　　C.可以扣押录用人员的身份证

　　D.及时反馈是否录用

　　E.需要劳动者提供担保

　　[答案]AD

　　[解析]本题考查用人单位的权利与义务用人单位的义务包括为劳动者劳动权利的实现提供条件保障、认真履行劳动合同、如实告知劳动者有关工作的情况、及时反馈是否录用等共10条内容。AD说法正确，BCE属于用人单位招用人员的禁止行为。

　　7[.多选题]以下说法正确的有()。

　　A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系

　　B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化

　　C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止

　　D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等

　　E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查劳动法律关系的变更。劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系;劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化，表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等。劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止。综上所述，ABCD说法均为正确，E说法错误，劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中，主体地位的改变。

　　8[.多选题]下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。

　　A.认真履行劳动合同

　　B.完成劳动任务

　　C.提高职业技能

　　D.建立培训制度

　　E.遵守劳动纪律和职业道德

　　[答案]BCE

　　[解析]本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。

　　9[.多选题]劳动法确立的主要制度包括()。

　　A.认证认可制度

　　B.促进就业制度

　　C.集体合同制度

　　D.劳动标准制度

　　E.企业规章制度

　　[答案]BCDE

　　[解析]劳动法确立的主要制度(1)促进就业制度。(2)劳动合同制度。(3)集体合同制度。(4)劳动标准制度。(5)社会保险制度。(6)企业规章制度。(7)劳动监察和劳动争议处理制度。

　　10[.多选题]用人单位的权利包括()。

　　A.劳动用工权

　　B.平等就业权

　　C.依法解除劳动合同的权利

　　D.获得劳动安全卫生保护的权利

　　E.工资奖金分配权

　　[答案]ACE

　　[解析]本题考查劳动法律关系的基本内容。BD都属于劳动者的基本权利。

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