1[.单选题]劳动法调整的对象是()。

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.工会组织

　　D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

　　[答案]D

　　[解析]劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

　　2[.单选题]由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种()。

　　A.财产关系

　　B.人身关系

　　C.雇佣关系

　　D.权利义务关系

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动法的调整对象。由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。

　　3[.单选题]下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是()。

　　A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

　　B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

　　C.因人事纠纷而引引发的社会关系

　　D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

　　[答案]C

　　[解析]本题考查与劳动关系密切联系的其他社会关系。与劳动关系密切联系的其他社会关系包括：因劳动力市场监督管理而发生的社会关系;因实施社会保险制度而发生的社会关系;因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系;因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系;因监督检查劳动法律、法规执行情况而发生的社会关系;因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系;因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系。综上所述，ABD描述均为正确，C描述错误。

　　4[.单选题]劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种()。

　　A.财产关系

　　B.人身关系

　　C.雇佣关系

　　D.经济关系

　　[答案]D

　　[解析]本题考查劳动法的调整对象。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

　　5[.单选题]根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的()基本原则。

　　A.劳动关系协调的合同化

　　B.劳动条件的基准化

　　C.劳动者保障的社会化

　　D.劳动执法的规范化

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动法的重要原则。根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的劳动条件的基准化的基本原则。B说法符合题意，ACD说法均为错误干扰项，应注意区分

　　6[.多选题]劳动者应该承担的义务包括()。

　　A.完成劳动任务

　　B.提高职业技能

　　C.就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举

　　D.执行劳动安全卫生规程

　　E.履行法律、法规规定的其他义务

　　[答案]ABDE

　　[解析]劳动者应当承担的义务包括：①完成劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德;⑤履行法律、法规规定的其他义务。

　　7[.多选题]以下()是用人单位应履行的义务。

　　A.劳动用工权

　　B.认真履行劳动合同，不得非法解除劳动合同

　　C.依法解除劳动合同的权利

　　D.工资奖金分配权

　　E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

　　[答案]BE

　　[解析]ACD三项属于用人单位享有的权利。

　　8[.多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。

　　A.取得劳动报酬的权利

　　B.依法解除劳动合同的权利

　　C.休息休假的权利

　　D.接受职业技能培训的权利

　　E.提请劳动争议处理的权利

　　[答案]ACDE

　　[解析]劳动者的权利：①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧法律法规规定的其他权利。

　　9[.多选题]劳动者的基本权利包括()。

　　A.平等就业和选择职业

　　B.取得劳动报酬

　　C.提高职业技能

　　D.接受职业技能培训

　　E.享受社会保险和福利

　　[答案]ABDE

　　[解析]本题考查劳动法律关系的基本内容。提高职业技能属于劳动者应当履行的义务。

　　10[.多选题]劳动法律关系的主体包括()。

　　A.行为

　　B.财物

　　C.劳动者

　　D.用人单位

　　E.精神财富

　　[答案]CD

　　[解析]本题考查劳动法律关系。劳动法律关的主体是劳动者和用人单位。

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