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2021年初级经济师《人力资源》精选习题:招用人员

来源 :考试网 2021-09-11

  1[.单选题]用人单位自主招用人员的途径不包括()。

  A.参加职业招聘洽谈会

  B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息

  C.建立培训基地,直接招用培训人员

  D.委托公共就业服务机构或职业中介机构

  [答案]C

  [解析]本题考查用人单位自主用人权。用人单位自主招用人员的途径包括:参加职业招聘洽谈会;委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息;委托公共就业服务机构或职业中介机构。ABD说法均符合教材内容,C说法教材未提及,为干扰项。

  2[.单选题]下列用工形式中,受到《人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前,国家还没有规范()的规定。

  A.劳动合同用工

  B.劳务派遣用工

  C.借调用工

  D.非全日制用工

  [答案]C

  [解析]《劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式。《劳动合同法》规定的用工形式包括:①劳动合同用工,又称全日制用工。这种用工形式是由用人单位与劳动者直接建立劳动关系,实行国家规定的工作时间制度。②劳务派遣用工。这种用工形式存在三方关系,即劳务派遣单位与用工单位之间通过订立劳务派遣协议,将由劳务派遣单位招用的劳动者派遣至用工单位工作。③非全日制用工。这种用工形式中,劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系,但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时。

  3[.单选题]非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过()小时。

  A.12

  B.24

  C.36

  D.48

  [答案]B

  [解析]本题考查法定用工形式。非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过24小时。B说法正确,ACD说法均为错误干扰项,不符合教材内容。

  4[.多选题]事业单位公开招聘工作人员的程序包括()。

  A.制定公开招聘方案

  B.审查应聘人员资格条件

  C.在本单位公示拟聘人员名单

  D.审查竞聘人员资格条件

  E.公示拟聘人员名单

  [答案]ABE

  [解析]事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:①制定公开招聘方案;②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;③审查应聘人员资格条件;④考试、考查;⑤体检;⑥公示拟聘人员名单;⑦订立聘用合同,办理聘用手续。

  5[.多选题]奖励分为()。

  A.嘉奖

  B.记功

  C.记大功

  D.授予荣誉称号

  E.奖赏

  [答案]ABCD

  [解析]本题考查事业单位人事管理。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

  6[.多选题]规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括()。

  A.《人民共和国社会保险法》

  B.《社会保险费征缴暂行条例》

  C.《失业保险条例》

  D.《人民共和国劳动合同法》

  E.《工伤保险条例》

  [答案]ABCE

  [解析]本题考查社会保险。规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括:《人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》等。ABCE说法均为正确,D选项教材未提及,为错误干扰项。

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