1[.单选题]()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡和取舍，确定福利的总成本及占总薪酬的成本的比重。

　　A.福利计划

　　B.福利沟通

　　C.福利预算

　　D.福利的评价反馈

　　[答案]C

　　2[.单选题]下列关于福利沟通因素构成的描述错误的是()。

　　A.企业对实施员工福利所作的规划和安排

　　B.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

　　C.必须通过合适的渠道来传播这些信息

　　D.沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语

　　[答案]A

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　　3[.单选题]企业补充福利包括收入保障计划和()。

　　A.福利计划

　　B.员工服务计划

　　C.福利预算

　　D.福利沟通

　　[答案]B

　　4[.单选题]企业对实施员工福利所做的规划和安排是指()。

　　A.福利沟通

　　B.福利计划

　　C.福利的评价与暗亏

　　D.企业补充福利

　　[答案]B

　　5[.单选题]法定假期在员工福利的构成中属于()。

　　A.社会保险

　　B.法定福利

　　C.收入保障计划

　　D.员工服务计划

　　[答案]B

　　6[.单选题]下列不属于企业年金计划的特点的是()。

　　A.企业自愿，并自主选择管理运作方式

　　B.政府对企业年金不承担直接责任

　　C.为员工提供一些标准的福利项目组合

　　D.采用个人累积制，实行个人自保

　　[答案]C

　　7[.多选题]企业健康保险计划一般可分为()。

　　A.商业保险

　　B.内部自我保险

　　C.制定服务计划

　　D.社会保险

　　E.人身意外伤害险

　　[答案]ABC