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初级经济师考试《人力资源》考点习题:工作分析的方法

来源 :考试网 2021-02-22

  1[.单选题]下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()。

  A.观察法成本低、经济实用

  B.观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

  C.观察法不会使员工产生厌烦心理

  D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

  [答案]C

  2[.单选题]()适用于短期内可以掌握的工作。

  A.工作实践法

  B.社会实践法

  C.访谈法

  D.观察法

  [答案]A

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  3[.单选题]()一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。

  A.访谈法

  B.工作实践法

  C.文献分析法

  D.主题专家会议法

  [答案]C

  4[.单选题]下列工作分析方法中,不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有()。

  A.工作要素法

  B.职位分析问卷法

  C.能力要求法

  D.工作任务清单分析法

  [答案]D

  5[.单选题]下列方法中,不属于工作分析方法的是()

  A.因素比较法

  B.文献分析法

  C.工作实践法

  D.访谈法

  [答案]A

  6[.单选题]在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。

  A.问卷调查法

  B.观察法

  C.投射技术

  D.工作日志法

  [答案]B

  7[.单选题]关于工作实践法说法正确的是()。

  A.包括四个阶段

  B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

  C.能获得第一手资料

  D.适用于长期的工作分析

  [答案]C

  8[.单选题]下列工作分析方法中,不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。

  A.管理职位描述问卷法

  B.关键事件法

  C.功能性工作分析方法

  D.工作要素法

  [答案]D

  9[.单选题]适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作方法是()。

  A.访谈法

  B.观察法

  C.工作实践法

  D.工作日志法

  [答案]B

  10[.单选题]关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。

  A.访谈法适用范围较窄

  B.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问

  C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息

  D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

  [答案]B

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