1[.单选题]从理论上讲，人力资源的概念应当包括产生要素理论中的三种生产要素，下列不属于这三种要素的是()。

　　A.劳动

　　B.企业家

　　C.土地

　　D.知识

　　[答案]C

　　2[.单选题]依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()。

　　A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿

　　B.企业中优秀的人力资源非常稀缺

　　C.优秀的人力资源容易被替代

　　D.优秀的人力资源是丰富的

　　[答案]B

　　3[.单选题]将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想的理论是()。

　　A.X效率理论

　　B.人力资本投资理论

　　C.生产要素理论

　　D.企业资源基础理论

　　[答案]B

　　4[.单选题]“人力资源”一词是由()于1954年在其著 名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

　　A.闽斯特伯塔

　　B.舍尔茨

　　C.欧文

　　D.德鲁克

　　[答案]D

　　5[.单选题]关于人力资源的特性不包括()。

　　A.被动性

　　B.社会性

　　C.开发性

　　D.时效性

　　[答案]A

　　6[.单选题]包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。

　　A.能动性

　　B.社会性

　　C.时效性

　　D.开发性

　　[答案]C

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