11如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.6个月

　　D.18个月

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　　12关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )。

　　A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议

　　B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议

　　C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议

　　D.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

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　　13下列属于由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款的情形包括( )。

　　A.女职工生育享受产假少于120天的

　　B.安排女职工从事矿山井下劳动的

　　C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的

　　D.未对未成年工定期进行健康检查的

　　E.安排未成年工从事有毒有害劳动的

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　　14劳动监察的主要形式有( )。

　　A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

　　B.参与企业内部的劳动关系调解

　　C.指导劳动者签订劳动合同

　　D.针对一定时期间题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

　　E.通过任何组织和个人举报、投诉,对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

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　　15从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。

　　A.行政复议

　　B.行政诉讼

　　C.行政仲裁

　　D.待遇复查

　　E.行政制裁

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　　16下列选项中,不属于行政争议范围的是()。

　　A.用人单位和劳动者发生的劳动争议

　　B.劳动能力鉴定委员会的行为

　　C.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

　　D.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

　　E.认为人力资源社会保障行政部门不履行法定职责的

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　　17决定撤销具体行政行为的条件包括()。

　　A.主要事实不清,证据不足

　　B.适用依据错误或不当

　　C.程序合法

　　D.内容适当

　　E.超越或滥用职权

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　　18人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有( )。

　　A.起诉人合法

　　B.有明确的被告

　　C.属于人民法院受案范围

　　D.有具体的事实根据

　　E.内容适当

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　　19关于社会保险法律关系的说法,正确的是( ) 。

　　A.社会保险是由国家立法规范,面向劳动者建立的一种强制性的社会保障制度

　　B.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

　　C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

　　D.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

　　E.商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

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　　20关于社会保险法律适用基本原则的说法,正确的是( ) 。

　　A.上位法的效力高于下位法

　　B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定

　　C.同位法中新的规定和旧的规定不一致时,适用新的规定

　　D.原则上溯及既往

　　E.地方性法规的效力低于本级和下级政府规章

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