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2022年初级经济师《工商管理》备考习题:员工招聘与员工培训

来源 :考试网 2022-02-03

  1[.单选题]下列属于访谈法优点的是()。

  A.全面深入

  B.调查数据可直接由计算机处理

  C.可控性 强、适用面广

  D.避免遗漏

  [答案]C

  [解析]本题考查的是:工作分析的方法。访谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性 强,适用面广。A是观察法的优点,B是问卷法的优点,D是工作日志法的优点;

  2[.单选题]()的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核,从而夸大所在职位的责任和难度,导致信息失真和扭曲。

  A.观察法

  B.访谈法

  C.问卷法

  D.工作日志法

  [答案]B

  [解析]本题考查访谈法的缺点。访谈法的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核,从而夸大所在职位的责任和难度,导致信息失真和扭曲。

  3[.单选题]在工作分析的五大步骤中,()是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

  A.准备阶段

  B.应用反馈阶段

  C.分析阶段

  D.形成结果阶段

  [答案]C

  [解析]本题考查分析阶段。分析阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

  4[.单选题]在工作分析的五大步骤中,()是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

  A.准备阶段

  B.应用反馈阶段

  C.分析阶段

  D.形成结果阶段

  [答案]C

  [解析]本题考查分析阶段。分析阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

  5[.单选题]在工作分析的五大步骤中,()是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

  A.准备阶段

  B.应用反馈阶段

  C.分析阶段

  D.形成结果阶段

  [答案]C

  [解析]本题考查分析阶段。分析阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

  6[.多选题]编写工作说明书应遵循的原则有()。

  A.逻辑性原则

  B.准确性原则

  C.统一性原则

  D.实用性原则

  E.系统性原则

  [答案]ABCD

  [解析]工作说明书的编写应该遵循以下原则:逻辑性原则,准确性原则,实用性原则,完整性原则,统一性原则。

  7[.多选题]企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则()。

  A.信息公开原则

  B.公正平等原则

  C.效率优先原则

  D.能力优先原则

  E.双向选择原则

  [答案]ABCE

  [解析]本题考查的是:员工招聘的原则。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则:信息公开原则;公正平等原则;效率优先原则;双向选择原则。

  8[.多选题]员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是()。

  A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据

  B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘,外部招聘优于内部招聘

  C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘质量

  D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动收取,还应当进行初步筛选

  E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等

  [答案]ACDE

  [解析]本题考查的是:员工招聘的程序。ACDE选项说法均为正确说法,其中B选项:由于招聘对象的来源不同,招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件,企业府根据招聘职位的性质、人力资源的状况和外部相关条件,决定选择哪种招聘渠道,故B错误;

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