1[.多选题]订立劳动合同应遵循的原则有()。

　　A.平等自愿

　　B.公平原则

　　C.合法原则

　　D.协商一致

　　E.双赢原则

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查的是：企业劳动合同的订立。

　　我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　故本题正确答案为ABCD。

　　2[.多选题]劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括()。

　　A.忠诚的义务

　　B.劳动报酬给付的义务

　　C.附随的义务

　　D.照料的义务

　　E.提供劳动条件的义务

　　[答案]BDE

　　[解析]本题考查的是：企业劳动合同的内容和条款。

　　劳动合同从义务方面表述双方的权利义务关系。劳动者的主要义务包括：①劳动给付的义务;②忠诚的义务;③附随的义务。

　　企业的主要义务包括：①劳动报酬给付的义务;②照料的义务;③提供劳动条件的义务。

　　故本题正确答案为BDE。

　　3[.单选题]关于劳动合同，下列说法错误的是()。

　　A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

　　B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

　　C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利

　　D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立

　　[答案]D

　　[解析]本题考查的是：企业劳动合同的概念和种类。

　　其中ABC选项均为正确说法，D项，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　故本题正确答案为D。

　　4[.单选题]()是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同，即以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在4小时以上、8小时以下，每周工作时间不超过40小时。

　　A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　B.固定期限劳动合同

　　C.全日制劳动合同

　　D.非全日制劳动合同

　　[答案]C

　　[解析]本题考查的是：企业劳动合同的概念与种类。

　　固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

　　无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　非全日制劳动合同：是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。非全日制劳动合同以小时计酬为主

　　全日制劳动合同：是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。

　　本题正确答案为C。

　　5[.多选题]按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为()。

　　A.固定期限劳动合同

　　B.无固定期限劳动合同

　　C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　D.全日制劳动合同

　　E.非全日制劳动合同

　　[答案]ABC

　　[解析]本题考查的是：企业劳动合同的概念和种类。

　　按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　按照工作时间划分，企业劳动合同可以分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。

　　故本题正确答案为ABC。

　　6[.多选题]企业员工的培训目标包括()。

　　A.提高员工在企业中的角色意识

　　B.提高员工工作态度与动机的转变

　　C.获取知识，提高技能

　　D.提高工作熟练程度

　　E.创造企业文化

　　[答案]ABC

　　[解析]本题考查的是：员工培训的目的。

　　企业员工的培训目标分为两大类别：一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等;

　　二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

　　故本题正确答案为ABC。

　　7[.单选题]某企业在进行员工培训时，向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的()目的。

　　A.使员工符合职位要求

　　B.使在岗员工不断适应社会发展需要

　　C.使员工实现自我价值

　　D.使企业培育企业文化

　　[答案]D

　　[解析]本题考查的是：员工培训的目的。

　　员工培训的目的包括：

　　(1)使新进入企业的院校毕业生符合职位要求。

　　(2)使在岗员工不断地适应社会发展的需要。

　　(3)使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现。

　　(4)使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足。

　　(5)使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现。

　　根据题干信息可知，这是向新员工传输企业文化的体现。

　　故本题正确答案为D。

　　8[.单选题]工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()。

　　A.工作的复杂程度

　　B.工作饱和度

　　C.工作的难易程度

　　D.工作内容和形式上的变化

　　[答案]C

　　[解析]本题考查的是：工作层面的培训需求分析。

　　工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：1、工作的复杂程度——“思维”2、工作的饱和程度——“工作量和时间”3、工作的难易程度——“需要的知识、技能等”4、工作内容和形式上的变化——“内外部因素影响”。

　　故本题正确答案为C。

　　9[.单选题]对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是()。

　　A.企业资源

　　B.企业性质

　　C.企业目标

　　D.企业特征

　　[答案]C

　　[解析]本题考查的是：企业层面的培训需求分析。

　　明确的企业目标对企业发展起决定作用，也对培训计划的制定和执行起决定作用。

　　故本题正确答案为C。

　　10[.单选题]工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的()。

　　A.复杂程度

　　B.饱和程度

　　C.难易程度

　　D.内容和形式

　　[答案]B

　　[解析]本题考查工作层面的培训需求分析。

　　工作的饱和程度：主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。其它选项为干扰项。

　　故此题正确答案为B。

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