1.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

　　A.固定期限劳动合同

　　B.无固定期限劳动合同

　　C.不固定期劳动合同

　　D.非全日制劳动合同

　　答案:A

　　解析:考核固定期限劳工合同的概念。

　　2.下列属于企业不得解除劳动合同的情形有()。

　　A.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　B.患病或者非因工负伤

　　C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

　　D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

　　E.从事接触职业病危害作业的劳动者末进行离岗前职业健康检查

　　答案:ADE

　　解析:选项B错误,应为职业病;选项C错误,应为_工作满15年

　　3.甲公司聘用李某为员工,劳动合同约定李某每日工作时间为6小时,每周工作时间为5天,合同期限为2017年9月1日至2020年8月31日。该劳动合同属于()。

　　A.非全日制劳动合同

　　B.不定期劳动合同

　　C.固定期限劳动合同

　　D.无固定期限劳动合同

　　答案:C

　　解析:属于固定期限合同。

　　4.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。

　　A.60

　　B.30

　　C.15

　　D.3

　　答案:C

　　解析:调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

　　5.下列属于劳动合同法定条款的有()。

　　A.保守商业秘密和竞争限制条款

　　B.劳动报酬条款

　　C.社会保险条款

　　D.试用期条款

　　E.培训条款

　　答案:BC

　　解析:ADE均属于约定条款。

　　6.根据《人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。

　　A.劳动合同期满的

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　C.劳动者死亡的

　　D.企业申请破产的

　　E.企业被吊销营业执照的

　　答案:ACE

　　解析:选项B不允许解除合同;选项D,申请破产与宣告破产不同。

　　7.()是指调查者以局外人的身份深入调查现场,从侧面观察、记录所发生的市场行为或状况,以获取所需的信息。

　　A.参与观察法

　　B.非参与观察法

　　C.时间取样观察法

　　D.事件取样观察法

　　答案:B

　　解析:考核不同观察法的辨析。

　　8.实验调查法的优点不包括()。

　　A.具有说服力

　　B.具有一定的主动性

　　C.具有客观性

　　D.调查费用低

　　答案:D

　　解析:实验调查法的优点调查结果有较强的针对性、客观性和实用性;实验过程具有可控性和主动性;实验结果可以探索不明确的市场因果关系或行动方案;结论具有较强说服力。

　　9.某企业为了解当地30000个家庭的食品支出情况,采用抽样市场调查的形式抽取300个家庭进行调查。抽取的这300个家庭称为()。

　　A.总体

　　B.抽样总体

　　C.抽样框

　　D.总体单位

　　答案:B

　　解析:30000个家庭属于“总体或全及总体”,每一个家庭都属于"总体单位”,300个家庭属于“抽样总体”。