11 根据我国工业企业划分标准，大中型企业是指( )。

　　(A)中一型及以上规模的企业

　　(B)大型企业和中一型企业

　　(C)全部大型和中型企业

　　(D)中二型以上规模的企业

　　【正确答案】 C

　　【试题解析】 本题目具有一定迷惑性，按照行业标准划分为C，但按照人们常说的标准则为A。

　　12 在六西格玛组织结构中，全面推行六西格玛的中坚力量是( )。

　　(A)倡导者

　　(B)黑带大师

　　(C)黑带

　　(D)绿带

　　【正确答案】 C

　　【试题解析】 黑带(Black Belt)：为全职六西格玛人员，是企业中全面推行六西格玛的中坚力量，负责具体执行和推广六西格玛管理。

　　13 企业管理的两重性是指自然属性和( )。

　　(A)经济属性

　　(B)文化属性

　　(C)社会属性

　　(D)政治属性

　　【正确答案】 C

　　【试题解析】 企业管理具有两重性，即自然属性和社会属性。

　　14 下列属于企业财务管理的特点的是( )。

　　(A)财务管理侧重现金流管理

　　(B)财务管理因为时滞原因不能及时反映企业生产经营活动

　　(C)企业财务管理是一项综合性的管理工作

　　(D)企业财务管理以利润最大化为目标

　　【正确答案】 C

　　【试题解析】 企业财务管理的特点包括：财务管理侧重价值管理;财务管理是一项综合性的管理工作;财务管理能迅速反映企业生产经营状况。

　　15 生产过程中空间组织的最基本原则是( )。

　　(A)有利于安全生产保证

　　(B)有利于企业内部各项生产活动的正常进行

　　(C)有利于合理利用空间

　　(D)有利于减少运输空间

　　【正确答案】 B

　　【试题解析】 在进行生产过程空间组织时应遵循一些总体原则，即有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时应遵循的最起码、最基本的原则。

　　16 某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是( )。

　　(A)晋升

　　(B)职位转换

　　(C)工作轮换

　　(D)工作扩大

　　【正确答案】 B

　　【试题解析】 企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。晋升是指当企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺;职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。本题中属于同级别调动，因此是职位转换。

　　17 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

　　(A)人才招聘会招聘

　　(B)校园招聘

　　(C)网络招聘

　　(D)猎头公司招聘

　　【正确答案】 D

　　【试题解析】 本题考查猎头公司招聘的概念。

　　18 某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一，熟练程度高，说明该企业的生产类型属于( )。

　　(A)成批生产类型

　　(B)单个生产类型

　　(C)大量生产类型

　　(D)连续生产类型

　　【正确答案】 D

　　【试题解析】 本题考查猎头公司招聘的概念。

　　19 企业为创立者所有，企业主本人行使监督、管理和控制的权力，企业缺乏长远规划，具有上述特点的企业所处的发展阶段是( )。

　　(A)精细阶段

　　(B)创业阶段

　　(C)规模化阶段

　　(D)集体化阶段

　　【正确答案】 B

　　【试题解析】 一般来说，处于创业阶段的企业，其创立者也是企业的所有者。组织是非规范的，非常灵活，组织中层次较少，分工也不明确，这一时期，企业尚缺乏长远的规划。

　　20 某企业对其经销商提前收取部分货款以满足企业筹资需要，这属于企业筹资方式中的( )。

　　(A)吸收直接投资

　　(B)银行借款

　　(C)商业信用

　　(D)短期融资

　　【正确答案】 C

　　【试题解析】 商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债券资本的筹资方式。