41 ( )是一种对市场共性的、求同存异的营销战略。

　　(A)集中营销

　　(B)差异策略

　　(C)分散策略

　　(D)无差异策略

　　42 所谓( )，是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。

　　(A)市场定位

　　(B)目标优选

　　(C)市场细分

　　(D)品牌延伸

　　43 消费者不知道或虽然知道但一般情况下不想购买的物品，属于消费品中的( )。

　　(A)选购品

　　(B)特殊品

　　(C)便利品

　　(D)非寻求品

　　44 增加产品组合的( )，可以适应不同顾客的需要，吸引更多的购买者。

　　(A)宽度

　　(B)长度

　　(C)深度

　　(D)一致性

　　45 顾客、供应商、行业相关社团等这些属于企业的( )。

　　(A)具体环境

　　(B)一般环境

　　(C)内部环境

　　(D)宏观环境

　　46 做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和( )四个层次。

　　(A)思想

　　(B)心理

　　(C)精神

　　(D)物质

　　47 按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、( )与财务计划等。

　　(A)战略计划

　　(B)战术计划

　　(C)人事计划

　　(D)作业计划

　　48 在若干可选择方案中进行抉择的行为称为狭义的( )。

　　(A)策划

　　(B)决策

　　(C)协调

　　(D)部署

　　49 组织结构扁平化是通过( )实现的。

　　(A)增大管理跨度、增多管理层次

　　(B)缩小管理跨度、增多管理层次

　　(C)增大管理跨度、减少管理层次

　　(D)缩小管理跨度、减少管理层次

　　50 稳定性与适应性相结合原则是指( )及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。

　　(A)管理跨度

　　(B)组织结构

　　(C)管理层次

　　(D)组织部门

　　51 就需要决策的问题，征求选定专家的意见，然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家，通过几轮反复，根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做( )。

　　(A)头脑风暴法

　　(B)专家会议法

　　(C)期望收益法

　　(D)德尔菲法

　　52 在企业决策过程中，对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行( )决策。

　　(A)程序化

　　(B)非程序化

　　(C)风险型

　　(D)不确定型

　　53 管理跨度大且管理层次少的组织结构称为( )结构。

　　(A)扁平

　　(B)职能

　　(C)直高

　　(D)直线

　　54 根据专业化原则，应按照( )划分组织中的部门。

　　(A)人数

　　(B)顾客

　　(C)职能

　　(D)设备

　　55 “集中决策，分散经营”是( )型组织结构的最大特点。

　　(A)事业部

　　(B)矩阵

　　(C)直线职能

　　(D)网络