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2020年初级经济师考试人力资源习题及答案七

来源 :考试网 2020-03-30

  1用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。

  A.社会保险

  B.年休假

  C.劳动争议处理方式

  D.用工形式

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  2配置劳动力资源的基础性调节手段是()。

  A.劳动者自主择业

  B.政府促进就业

  C.市场机制

  D.用人单位自主用人

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  3我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度。

  A.残疾人适当照顾

  B.残疾人就业安置

  C.残疾人平等就业

  D.残疾人劳动就业基金

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  4职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处()的罚款。

  A.1万元以下

  B.1万元以上5万元以下

  C.5万元以上10万元以下

  D.10万元以上

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  5职业中介机构向劳动者收取押金的,劳动行政部门以每人()的标准处以罚款。

  A.500元以下

  B.500元以上1000元以下

  C.500元以上2000元以下

  D.2000元以上5000元以下

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  6()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

  A.失业救助

  B.就业援助

  C.职业中介服务

  D.公共就业服务

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  7《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

  A.1%

  B.1.5%

  C.2%

  D.2.5%

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  8《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()。

  A.失业预报制度

  B.失业许可制度

  C.失业预警制度

  D.失业证书制度

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  9根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

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  10登记失业人员连续()个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。

  A.3

  B.6

  C.9

  D.10

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