1用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。

　　A.社会保险

　　B.年休假

　　C.劳动争议处理方式

　　D.用工形式

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　　2配置劳动力资源的基础性调节手段是()。

　　A.劳动者自主择业

　　B.政府促进就业

　　C.市场机制

　　D.用人单位自主用人

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　　3我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度。

　　A.残疾人适当照顾

　　B.残疾人就业安置

　　C.残疾人平等就业

　　D.残疾人劳动就业基金

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　　4职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的，没收违法所得，并处()的罚款。

　　A.1万元以下

　　B.1万元以上5万元以下

　　C.5万元以上10万元以下

　　D.10万元以上

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　　5职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人()的标准处以罚款。

　　A.500元以下

　　B.500元以上1000元以下

　　C.500元以上2000元以下

　　D.2000元以上5000元以下

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　　6()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

　　A.失业救助

　　B.就业援助

　　C.职业中介服务

　　D.公共就业服务

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　　7《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

　　A.1%

　　B.1.5%

　　C.2%

　　D.2.5%

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　　8《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立()。

　　A.失业预报制度

　　B.失业许可制度

　　C.失业预警制度

　　D.失业证书制度

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　　9根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

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　　10登记失业人员连续()个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

　　A.3

　　B.6

　　C.9

　　D.10

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