2020年初级经济师《人力资源》考试试题及答案十四
来源 :考试网 2020-03-06
中临近 2018 年年终，公司人力资源部经理 发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明，这是绩效考核即将来临的结果。 2018 年绩效考核完成后，生产部经理 发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
1.临近年终，员工迟到早退现象明显减少，说明员工明白并实际利用了( )效应。
A. 首因 B. 近因
C. 对比 D. 刻板
2.一般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括( )。
A. 面谈准备阶段
B. 面谈实施阶段
C. 面谈结束阶段
D. 面谈评价阶段
3. 为了进行有效的绩效反馈面谈，生产部经理 需要做的准备工作不包括( )
A. 准备职位说明书
B. 准备面谈提纲
C. 选择合适的时间
D. 准备上一个月的工资表
4. 在绩效反馈面谈过程中生产部经理 需要做到( )
A. 建立彼此之间的信任
B. 重点关注过去
C. 着重表达对员工工作业绩的不满
D. 采用赞扬与建设性批评相结合的方式
