知识点 :战略性人力资源管理的概念及其内涵

　　[单选题]现代人力资源管理已经被看成是一种( ) ，而不仅仅是一种"成本中心"

　　A. "职能中心" B." 利润中心"

　　C. "战略中心 D." 投资中心"

　　[答案·解析 ]B 现代人力资源管理已经被看成是一种"利润中心"，而不仅仅是一种"成本中心"

　　[多选题]战略性人力资源管理的注意力主要集中于( )。

　　A. 改变组织结构 B. 改变组织文化

　　C. 提升组织效率 D. 开发一般技能

　　E.管理变革

　　[答案·解析 ]ABCE 战略性人力资源管理将注意力集中于改变组织的结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革等方面。

　　知识点 : 战略的三个层次及战略管理的基本模型

　　[单选题]下列选项中，不属于职能战略的是( )。

　　A. 市场营销战略 B. 人力资源战略

　　C. 财务战略 D. 差异化战略

　　[答案·解析 ]D 战略管理包括组织战略、竞争战略和职能战略三个层次 其中，职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，以及如何获取、开发以及利用这些资源去进行竞争 职能战略反映的是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线包括市场营销战略、人力资源战略、财务战略等

　　[多选题]组织战略包括( )等类型

　　A. 总成本领先战略 R. 成长战略

　　C. 稳定战略 D. 收缩战略

　　E. 差别化战略

　　[答案·解析 ]BCD 组织战略又称公司战略或企业战略、企业发展战略，它主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。一般情况下，组织战略可以划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。

　　知识点: 人力资源管理与战略规划

　　[单选题]在战略规划与人力资源管理的联系中 建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。

　　A. 一体化联系 B. 双向联系

　　C.单向联系 D. 行政管理联系

　　[答案· ]A 战略规划与人力资源管理的联系，可以分为行政管理联系、单向联系双向联系和一体化联系四种 其中，一体化联系是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

　　[多选题]下列选项中，属于战略管理中的 SWOT 评估内容的是( )

　　A. 内部优势 B. 外部优势

　　C. 战略规划 D. 外部机会

　　E. 内部机会

　　[答案· 解析 ]AD 在确定了组织的愿景、使命和价值观以及长期目标之后组织还必须对自己所处的外部环境和内部环境进行评估 这种评估就是 SWOT 分析主要包括内部优势、内部劣势、外部机会、外部威胁四个方面