【单选题】关于经营者年薪制的说法，错误的是()

　　A. 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

　　B. 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

　　C. 年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

　　D. 年薪制决定了经营管理者有利于公司长期发展的决策

　　【答案】D

　　【解析】由于经营者的薪酬水平与年度公司业绩密切相关，因此，年薪制容易导致经营者的短期行为，做出不利于公司长期发展的决策。

　　【单选】关于就业含义的说法错误的是( ).

　　A.劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿

　　B.公益性劳动不属于就业

　　C.劳动必须能够获得报酬或收入

　　D.家庭劳动也属于就业

　　【答案】D

　　【解析】劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不是家庭劳动，D项错误。

　　【单选题】关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是( )

　　A. 虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

　　B. 超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

　　C. 16 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

　　D. 劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业

　　【答案】C

　　【解析】16 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，属于失业人员。

　　【单选题】目前我国经营者年薪制模式说法错误的是(　　)。

　　A. 一元结构模式中将全部收入设计为风险收入

　　B.二元结构模式中年薪由基本年薪和风险收入构成

　　C. 基本年薪与业绩没有直接联系

　　D.三元结构模式中年薪由基本年薪、风险收入和奖励年薪构成

　　【答案】D

　　【解析】三元结构模式中年薪由基本年薪、效益年薪和奖励年薪构成。

　　【单选题】适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()

　　A. 高基本薪酬加低佣金

　　B. 纯基薪制

　　C. 低基本薪酬加高佣金

　　D.纯奖金制

　　【答案】C

　　【解析】保险行业、饮食行业对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度，而对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，销售人员一般采用“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度。

　　【单选】某地区2014年总人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区在2014年的失业率为(　　)。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　【答案】A

　　【解析】失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。

　　【单选题】在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是( )。

　　A. 因退休而退出劳动力市场的人数增加

　　B. 找到工作的失业者人数迅速上升

　　C. 绝大部分应届大中专毕业生都找了到工作

　　D. 一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作

　　【答案】A

　　【解析】就业者由于退休等原因而决定退出劳动力市场，即就业者变成非劳动力，根据失业率的公式，可得出失业率的分母减小而分子不变，失业率上升，A 项符合题意。找到工作的失业者人数迅速上升，根据失业率的公式，可得出失业率的分母不变而分子变小，失业率下降，B 项错误，同理 C 项也错误。一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作，即失业者变成非劳动力，劳动力减少，根据失业率的公式，可得出失业率的分母变小分子变小，D 项不符合题意。此题难度较高，考试中可采用排除法。