二、多项选择题

　　1、关于股票期权的特征，下列说法正确的有(　)。

　　A、股票期权是一种义务

　　B、股票期权是一种权利

　　C、收益人必须购买公司的股票

　　D、股票期权是公司无偿给予经营者的

　　E、股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值

　　2、股票期权行权所需股票来源包括(　)。

　　A、公司发行新股票

　　B、从发行市场购买股票

　　C、通过留存股票账户回购股票

　　D、从二级市场购买股票

　　E、股东自愿赠予

　　3、限制性股票作为股权激励模式，具有的缺点包括(　)。

　　A、现金流压力较大

　　B、激励与约束不对等

　　C、过分依赖股票市场的有效性

　　D、业绩目标或股价的科学确定较困难

　　E、会促使经理人放弃对高风险、高回报项目的投资

　　4、非上市公司可以采取的股权激励模式有(　)。

　　A、股票期权

　　B、股份期权

　　C、业绩股份

　　D、限制性股票

　　E、虚拟股票期权

　　5、员工持股计划中，股份认购形式有(　)。

　　A、以现金认购

　　B、以实物认购

　　C、通过员工持股专项贷款资金贷款认购

　　D、将企业的奖励或红利转换成员工持股

　　E、将历年累计的公益金转为员工股份

　　6、专业技术人员的薪酬结构主要包括(　)。

　　A、奖金

　　B、佣金

　　C、福利与服务

　　D、基本薪酬加佣金

　　E、基本薪酬与加薪

　　7、在确定薪酬水平时，企业可以选择(　)。

　　A、杠杆策略

　　B、领先策略

　　C、跟随策略

　　D、滞后策略

　　E、混合策略

　　8、建立全面薪酬战略的步骤主要可分为(　)。

　　A、评价薪酬的含义

　　B、收集相关数据

　　C、制定与企业战略相匹配的薪酬决策

　　D、执行战略性薪酬决策

　　E、对薪酬系统的匹配性进行再评价

　　9、下列属于职位评价原则的有(　)。

　　A、系统性原则

　　B、实用性原则

　　C、标准化原则

　　D、战略性原则

　　E、结果保密原则

　　10、职位评价流程中的准备阶段包括(　)。

　　A、明确职位评价的目的

　　B、了解企业现状

　　C、确定职位说明书

　　D、选择标杆职位

　　E、职位的初评和正式评价