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2020年初级经济师《人力资源》考试习题及答案七

来源 :考试网 2019-12-09

  【例-真题单选】人力资源战略属于( )战略。

  A.组织

  B.公司

  C.竞争

  D.职能

  网校答案:D

  【例-真题单选】下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是( )。

  A.确定组织的使命和目标

  B.SWOT分析

  C.衡量企业绩效

  D.人力资源需求预测

  网校答案:D

  【例-真题单选】职能战略主要回答( )的问题。

  A.和谁竞争

  B.如何竞争

  C.在什么程度上竞争

  D.凭借什么来竞争

  网校答案:D

———————————— 学习题库抢先试用 ————————————
经济基础知识 工商管理 金融专业
人力资源管理 财政税收 农业经济

  【例-真题单选】成本领先战略的企业非常重视( )。

  A.费用

  B.成本

  C.效率

  D.人员

  网校答案:B

  【例-真题单选】收缩战略的说法正确的是( )。

  A.收缩战略要重视绩效的过程考核

  B.收缩战略是通过兼并、联合的方式进行

  C.收缩战略在薪酬中减少固定薪酬的比重,增加浮动薪酬的比重

  D.收缩战略强调市场份额和运营成本

  网校答案:C

  【例-真题单选】关于学习型组织的说法,错误的是( )。

  A.它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能

  B.它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习

  C.它鼓励员工共享知识

  D.它重视每一位员工的开发及其身心健康

  网校答案:A

  【例-真题单选】为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。

  A.采用大规模、少批次的人才培养策略

  B.同时采用制造人才和购买人才两种策略

  C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化

  D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合

  网校答案:B

  【例-真题单选】某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新”,它们分别是这家公司的( )。

  A.愿景、使命、价值观

  B.使命、愿景、价值观

  C.使命、价值观、愿景

  D.价值观、愿景、使命

  网校答案:A

  【例-真题多选】企业常常会使用SWOT(即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略,其中属于战略威胁的有( )。

  A.本企业的人力资源管理水平较低

  B.可能对本企业不利的法津即将出台

  C.竞争对手实现技术创新

  D.强劲竞争者的数量增加

  E.劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才

  网校答案:BC

  【例-真题单选】企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。

  A.平衡计分卡

  B.人力资源管理计分卡

  C.KPI指标

  D.战略地图

  网校答案:B

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