一、单项选择题

　　1、人格是相对稳定的，但并不是以不变的方式保持一种形态，而是在不同的(　)下会改变。

　　A、遗传

　　B、情绪

　　C、情景

　　D、环境

　　2、在组织行为学中，(　)是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。

　　A、价值观

　　B、人生观

　　C、人格

　　D、职业道德

　　3、按照(　)理论，人格的核心是一个人思想中的各种事件。

　　A、人本主义

　　B、精神分析

　　C、人格特质理论

　　D、“大五”人格理论

　　4、根据“大五”人格理论，有组织的、负责的、谨慎的属于(　)。

　　A、创造性

　　B、外向性

　　C、和悦性

　　D、公正性

　　5、根据“大五”人格理论，有创造性的、聪明的、开放的属于(　)。

　　A、和悦性

　　B、外向性

　　C、创造性

　　D、公正性

　　6、卡特尔认为(　)是构成人格的基本要素，代表行为属性和功能。

　　A、表面特质

　　B、核心特质

　　C、枢纽特质

　　D、根源特质

　　7、“大七”人格维度中，情绪性是指(　)。

　　A、合群、乐观

　　B、严谨、自制

　　C、耐性、爽直

　　D、坚韧、机敏

　　8、(　)的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。

　　A、精神分析理论

　　B、“大五”理论

　　C、特质理论

　　D、“大七”理论

　　9、“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的(　)。

　　A、外向性

　　B、和悦性

　　C、公正性

　　D、情绪性

　　10、吉伯与斯道格迪尔认为领导者应有的特质一致的是(　)。

　　A、持之以恒

　　B、自信

　　C、身强力壮

　　D、创新精神