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2019年初级经济师考试人力资源管理基础练习题十三

来源 :考试网 2019-07-11

  一、单项选择题

  1 劳动力市场是一种( )。

  (A)产品市场

  (B)货币市场

  (C)资本市场

  (D)要素市场

  2 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。

  (A)工资率

  (B)劳动生产率

  (C)受教育程度

  (D)生产利润

  3 劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的( )没有转移。

  (A)使用权

  (B)所有权

  (C)转让权

  (D)租赁权

  4 下列各项不是决定劳动力在市场上议价能力的因素的是( )。

  (A)劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况

  (B)劳动者个人的技术、能力和经验等

  (C)劳动力质量要素水平

  (D)劳动者的社会背景

  5 下列各项中,( )不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。

  (A)贫穷

  (B)歧视

  (C)技能贫乏

  (D)工资率

  6 小马是一名收银员,他经常换工作地点,这是因为他处于( )。

  (A)次等劳动力市场

  (B)有组织的劳动力市场

  (C)优等劳动力市场

  (D)地区性劳动力市场

  7 ( )是影响劳动力需求量的主导因素。

  (A)劳动力供给量

  (B)劳动生产率

  (C)工资率

  (D)劳动力资源率

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  8 假定其他条件不变,工资率下降的规模效应将导致( )。

  (A)劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升

  (B)劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降

  (C)劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升

  (D)劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降

  9 在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求( )。

  (A)与产品需求反方向变化

  (B)不变

  (C)变化,但与产品需求无关

  (D)与产品需求同方向变化

  10 劳动力供给( )。

  (A)具有数量的概念而无质量内涵

  (B)具有质量内涵而无数量的概念

  (C)既有数量的概念也有质量内涵

  (D)既无数量的概念也无质量内涵

  11 社会上大量不同类型的劳动力分布在木同的技术、专业和职业以及岗位上,即使在同一职业或岗位上,也没有两个是绝对相同的,这是因为劳动力存在( )。

  (A)不可替代性

  (B)异质性

  (C)同质性

  (D)可替代性

  12 工资率上升的收入效应导致闲暇消费的____,而其替代效应导致闲暇消费的____。( )

  (A)减少;减少

  (B)减少;增加

  (C)增加;减少

  (D)增加;增加

  13 以工资率为纵轴,工作小时数为横轴,个人劳动力供给曲线的形状是一条( )。

  (A)垂直于横轴的直线

  (B)向前弯曲的曲线

  (C)平行于横轴的直线

  (D)向后弯曲的曲线

  14 我国的劳动年龄界定为( )。

  (A)16~55周岁的女性和16~60周岁的男性

  (B)16~60周岁的女性和16—65周岁的男性

  (C)18~55周岁的女性和18~60周岁的男性

  (D)18~60周岁的女性和18~65周岁的男性

  15 下列各项不属于劳动年龄外人口的是( )。

  (A)未成年就业人口

  (B)老年就业人口

  (C)18岁以上就学人口

  (D)处于劳动年龄之外且未就业的其他人口

  16 “经济活动人口”或“劳动力人口”是指( )。

  (A)就业人口与失业人口之和

  (B)劳动年龄外人口与失业人口之和

  (C)劳动适龄就业人口与失业人口之和

  (D)劳动年龄内人口与失业人口之和

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