2018年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(一)

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　　一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1.下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素表述错误的是()。

　　A.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费

　　B.非全日制劳动者工作稳定性

　　C.非全日制劳动者劳动条件和劳动强度

　　D.非全日制劳动者平均月工作时间

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.关于宽带式薪酬的说法,正确的是()

　　A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升

　　B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力

　　C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换

　　D.宽带式薪酬中的酬等级仪间交动比例不宜超过20%

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　二、多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　1.关于能力、知识和技能的说法，正确的是( )。

　　A.知识是概括化的心理特征

　　B.技能是概括化的行为模式

　　C.能力是概括化的经验系统

　　D.知识可以不断积累

　　E.技能发展到一定程度就会定型

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.关于延长工作时间工资报酬的说法正确的是()

　　A.经劳动者同意后用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

　　B.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

　　C.用人单位安排劳动者延长工作时间的应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬

　　D.用人单位安排头行综合计算工时工作制的芳动者在周休息日工作的不支付延长工作小间工资报酬

　　E.用人单位应当按当日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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