一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查招募的内涵与战略。甄选是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。

　　【该题针对“招募的内涵与战略”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查招募的内涵与战略。高薪战略优点是能够吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成。存在的问题是组织将来可能要承担较高的人工成本。

　　【该题针对“招募的内涵与战略”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查招募的内部和外部来源。从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。

　　【该题针对“招募的内涵与战略”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查招募的基本程序。招募需求是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身。

　　【该题针对“招募的基本程序”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查招募的基本程序。招募渠道通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群。

　　【该题针对“招募的基本程序”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查外部招募的主要渠道。招募广告的刊登不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能产生一种广告效应，提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。

　　【该题针对“外部招募的主要渠道”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查外部招募的主要渠道。内部员工推荐的做法很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多组织的一种非常重要的员工招募来源。

　　【该题针对“外部招募的主要渠道”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查外部招募的主要渠道。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

　　【该题针对“外部招募的主要渠道”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查甄选及其基本程序。甄选过程的第一步是审查求职者申请表或求职简历。

　　【该题针对“甄选的基本程序和参考依据”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查甄选及其基本程序。个人特征包括婚姻状况、性别、年龄等。例如，有些企业倾向于选择那些已婚的求职者，而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者。

　　【该题针对“甄选的基本程序和参考依据”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。甄选的主要方法包括：心理测试、成就测试、评价中心技术。

　　【该题针对“甄选的主要方法”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。一个人的职业兴趣在很大程上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性，从长期来看，还会影响到一个人的职业发展水平和最终取得的成就。

　　【该题针对“甄选的主要方法”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。成就测试是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。

　　【该题针对“甄选的主要方法”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。根据面试的标准化程度，可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。

　　【该题针对“甄选的主要方法”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查招募的基本程序。招募工作的基本程序主要有：确定招募需求、制定招募计划、实施招募活动、评估招募效果。

　　【该题针对“招募的基本程序”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查外部招募的主要渠道。利用基于互联网的电子招募具有非常显著的优点。第一，这种招募形式的收益成本比相对较高，尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时，几乎不需要再支付任何额外的成本。第二，通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便。第三，电子招募有助于减少组织的时间投入和文案工作。电子招募方面有一种非常有效的技术创新，这就是视频会议技术，不仅减少了求职者和招募者的旅行需要，而且为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会。

　　【该题针对“外部招募的主要渠道”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。根据面试的组织形式，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。

　　【该题针对“甄选的主要方法”知识点进行考核】